투표 연봉 협상 후 이직 욕먹을 일일까요?

다니고 있는 회사가 만족스럽지 않아서 계속 이직을 준비하고 있었습니다. 올해 성과급을 연봉의 15 수준으로 준다고 하는데 이걸 연봉으로 받던지 성과급으로 받던지 선택하라고 합니다. 당장 맘에 드는 회사가 나타나면 이직을 할 계획이라 성과급으로 받으면 성과급 먹고 튀었다는 말을 할 사람들이라 그게 싫어서 차라리 연봉을 올렸다가 이직할 예정인데요, (이직 제안 받은 곳들이 있어 당장 이직이 엄청나게 어려울 것 같진 않습니다) 연봉을 올리자마자 퇴사하는 것도 욕먹을 일인지.. 궁금합니다. 선배님들의 조언 부탁드립니다. ****후기**** 생각보다 많은 분들이 댓글 달아주셔서 깜짝 놀랐네요. 후기를 말씀 드리자면, 여러모로 평판 및 향후 기본급 인상을 위해서 연봉을 선택했지만 이제 와서 성과급으로만 가능하다고 하네요. ( 이유는 “그 돈 올려주면 너 내년에 또 그 연봉 줘야하잖아.” 였습니다. (연봉으로 선택했어도 그동안 동결이었기이 큰 상승율 아니었고, 다시 어필했지만 설득이 아니라 통보니 더이상 말하지 말라고 합니다^^) 저는 연봉을 말했고 저런 이유로 어쩔 수 없이 성과급만 가능하다고 하여 성과급으로 받으려구요. 이건 대표님이 선택하신 겁니다.. 하하