안녕하세요 말 그대로 올해 1월 중순에 첫 입사해서 회사를 다니고 있어요. 저희 팀은 일단 여초팀이에요 저도 여자이구요 하지만 첫째날 부터 싸했어요 인사도 안받아주시고 서로 웃고 떠들기 바쁘고 말을 하더라도 강압적으로 말을 해요 ”이거 하세요“ ”오늘 이거 다 하고 가세요“ ”목표가 뭐에요“ ”갖고 오세요“ 등 더 많은 말들이 있지만 차마 생각해서 적기 힘드네요 어느 날은 같은 팀 사수분이 저한테 강한어조로 말하니 옆에 주임님이 ”강하게 키우네“ 이러니 그 사수분이 자기도 예전에 이렇게 배웠다고 하면서 얘기하시던데 제가 보기에는 그냥 낡은 대물림 하는거 같거든요. 피드백 주실때도 사무실 다른 부서 팀들도 있는데 거기서 크게 말하시면서 ”이거 언제까지 이렇게 할거에요?“ ”이거 본인 문제에요“ ”내일 검사할거니까 집가서 달달 외우세요“ 등 저의 대한 존중이나 예의가 없는거 같네요 오죽하면 다른 팀분도 저희팀 힘들지 않냐고 물어볼 정도에요 의지하고 간단한 소통할 사람 단 한분도 없어요 그래서 퇴사 하려고 합니다 내일 부장님에게 전달 하려고 하는데 어떻게 전달하는게 좋을까요? 그리고 추가적 문제는 근로계약서 및 인턴계약서를 작성했는데 따로 복사 안해주시고 그냥 사진찍어가라고 하셨습니다 이게 말이 되나요 그래서 저는 내일 퇴사 할때 어떻게 말을 해야될지&지금까지 일한 급여는 한달+이번주꺼 입금 가능한건지&혹시나 안된다고 하면 뭐라고 해야될지 등 궁금하네요 사회초년생인데 이런 문제를 받아드리니 힘이드네요 귀한 선배님들의 참된 조언 기다립니다...
기획/PM/PO
신입인데 직장내 괴롭힘 당하는거 같아요
25년 02월 05일 | 조회수 2,858
푸
푸주
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수수수퍼노바
25년 02월 05일
근로계약서는 2부 작성하여 사용자 1부 근로자 1부 갖는게 원칙입니다. 근로계약서를 사진찍어 가라는 것부터가 근로기준법 위반 아닌가 싶네요... 저라면 4개월정도는 버텨보려 하겠지만 (텃세가 보통 4개월이면 사라지더라고요) 글쓴이님의 상황을 모르니 버텨보시라 섣불리 말은 어렵네요. 급여는 전액 지급해야하는 걸로 알고 있는데 고용노동부 1350에 문의 한 번 해보세요
근로계약서는 2부 작성하여 사용자 1부 근로자 1부 갖는게 원칙입니다. 근로계약서를 사진찍어 가라는 것부터가 근로기준법 위반 아닌가 싶네요... 저라면 4개월정도는 버텨보려 하겠지만 (텃세가 보통 4개월이면 사라지더라고요) 글쓴이님의 상황을 모르니 버텨보시라 섣불리 말은 어렵네요. 급여는 전액 지급해야하는 걸로 알고 있는데 고용노동부 1350에 문의 한 번 해보세요
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알
알아
25년 02월 07일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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