중간급 관리자로 올라갈 즈음의 경력직입니다. 팀장급에서 이직하고 싶지 않고, 고인물은 싫지만, 회사의 히스토리에 해박한 팀장이 되고 싶습니다. 그래서 지금 특히나 중간 관리자 즈음의 경력이니 입사 후 오랜 정착을 다짐하며 지원에 더욱 신중한 상태이고요. 사실 정착을 중소기업에서 해보고자 시도했으나..... 중소기업의 폐해를 뼈저리게 느낀 후, 다시는 중소는 안가리라 다짐하고, 지금은 퇴사한 상태입니다. 이러한 이유로 지금은 규모가 큰 곳만 지원인데 그래서 그런지 서합마저도 어렵네요...ㅎ 나름 커리어의 방향성을 정해봤지만 거기에 저의 무언가가(학력 등)가 거기에 맞지 않은건지 상황에 맘대로 따라 주지 않아 불안해집니다 (ㅎㅎ)
중간급 관리자로의 이직을 준비 중입니다.
02월 05일 | 조회수 345
팥
팥죽안의새알
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냐

냐옹이
02월 05일
이직처를 확정하신 후에 퇴사하셨어야 했는데..올해 겨울이 유독 추우시겠네요ㅜㅜ
중소출신인데 한 기업의 히스토리를 꿰고 있는 팀장급이 되시려먼, 최대치가 중견이고 베스트는 알짜 중소겠죠.
정착에 대한 고민 때문에 지원에 신중을 기하신다고 하셨는데, 저라면 일단 pool은 최대로 잡고 서합 기업은 죄다 인터뷰해보며 해당기업 팀장급들을 관찰할 거 같네요. 어차피 회사는 거기서 거기고, 결국은 핏이 맞는 사람과 함께 하는게 중요하니까요.
지금 당장 가시적인 성과(중견 입사)를 노리시기보단 기회를 확대하시면 좋겠네요.
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리
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19년 05월 28일
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리
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