현재 저는 올해 30살로, 1인 디자인 회사 창업 7개월차입니다.
4년 전 문화기업 쪽 회사 다닐 때 모셨던 팀장님이
갑자기 연락왔습니다. 광고대행사 본부장님이 되셨더군요.
4년 전 제가 담당했던 그때 그 사업을
이번 회사에서 또 땄는데 했던 사람한테 맡기고 싶다고 하셨습니다.
통화의 요지는
- 겸업 가능
- 타지역으로 일주일에 n회 출근(1시간 반 거리)
- 그외에는 재택근무 가능
- 초반에만 좀 바쁨+월 1회 이상 장거리 출장
- 4년 전보다 서류 업무량 확 줄음
- 회사 수익을 위해 해당 사업+@로 일해야 하긴 함
해당 사업은 청년예술가 관련으로 공연 진행,
예술가 커뮤니케이션과 인건비 지급이 주된 업무입니다.
본부장님께선 타지역 출근을 주 몇 회 할 수 있는지,
월급을 얼마나 받고 싶은지 정해오라고 하셨습니다.
최대한 배려해주겠다고요.
오늘 저녁 7시에 미팅하기로 해서 그 전에 결정해야 합니다.
이런 적이 처음이라 얼마를 불러야 할지 고민입니다.
인생 선배님들의 집단지성이 필요합니다..
받고 싶은 월급을 정해서 오라네요... 처음입니다(급함)
02.05 04:52 | 조회수 1,800
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화장푸머
BEST저라면 안 갑니다.
그 이유는 창업을 한 이상, 겸업을 허용하더라도 장기적으로는 불리해질 것 같습니다.
차라리 필요한 요소와 사업을 엮어서 파트너십을 맺어 일감을 모두 맡기면 내가 쳐내준다고 하시고
비즈니스 상생 관계로 가기를 추천 드려봅니다
02.06
14
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2020.07.01
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2020.07.01
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