50인 정도 규모의 중소기업에서 B2B 제안영업을 하고 있습니다. 약 4년간 거의 혼자서 기획하고 영업하고 제안서류 만들어서 작년 말에 회사 연매출의 2배가 넘는 규모의 사업을 수주하였습니다. 수주영업 하면서 밤새 일하고 주말에도 일한 경우가 부지기수였는데 계약하면 좀 괜찮아 지나 싶었는데 계약후에는 사업을 수행하느라 여전히 바쁘고 스트레스를 받고 있네요. (사업수행팀이 별도로 없거든요) 그러다보니 수주 결과에 대한 인센티브에 대해서 윗분들과 얘기를 하지 못했네요. 더 늦기전에 요구를 해야하겠는데 회사에 이런 경우도 처음이고 기준이나 가이드도 없어서 어떻게 요구를 하는것이 좋을지 아이디어를 구합니다.
수주 영업 성공 후 인센티브
02월 05일 | 조회수 1,106
고
고구마지요
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푸
푸우냥
02월 07일
제가 연매출 2배 올리고 인센티브 언급했다가 박수 치고 떠난 경험자입니다 굳이 열심히, 죽어라 일할 필요 없다는걸 50이 되어서야 알게 되네요 ㅎ
제가 연매출 2배 올리고 인센티브 언급했다가 박수 치고 떠난 경험자입니다 굳이 열심히, 죽어라 일할 필요 없다는걸 50이 되어서야 알게 되네요 ㅎ
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고
고구마지요
02월 09일
헐 이네요 ㅠㅜ 수주했더니 오히려 떠나야 한다는 현실이..
헐 이네요 ㅠㅜ 수주했더니 오히려 떠나야 한다는 현실이..
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푸
푸우냥
02월 09일
영업이라는게 매출이 오르면 회사 이름의 매출인줄 아는 오너가 중소기업에는 대부분입니다
한국은 영업이 천시받는 유일한 국가로 유명하죠
영업이라는게 매출이 오르면 회사 이름의 매출인줄 아는 오너가 중소기업에는 대부분입니다
한국은 영업이 천시받는 유일한 국가로 유명하죠
2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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