1. 쓸데없이 스펙 위해 대학원 가지 마세요. 인서울/공대 10위권 밖에서 카포스카이 서성한 정도 가서 석사하는거 빼고는 다 큰 의미 없습니다.
2. 헤헌한테 연락받을 정도면 그래도 스펙 괜찮은 겁니다. 하지만 너무 우쭐하지는 마세요. 보통 100명이상 컨텍하고 그 중 3-4명 추천하고, 그 중 1명이라도 서류 통과해서 면접가는 확율이 5% 미만입니다.
3. 요즘은 대기업 임원들 쏟아져 나옵니다. 그들중 10% 미만이 중견/중소 임원으로 가면, 잘 가는 겁니다. 20년차 이상 고인 부장은 솔직히 갈 데가 별로…버틸 수 있다면 버티세요.
4. 대충 이력서 던지는것처럼 보여도, 헤헌이 포지션 하나당 보는 이력서가 수백건 이상 입니다. 이직할 마음이 있으면 연락 받은 헤헌한테 최대한 잘 맞춰 주세요. 경험상 합격에 근접한 사람들은 이력서 쓸 때, 90% 이상 결정됩니다.
5. 헤헌이 회사 정보 꽤 많이 압니다. 경험상 헤헌 안 쓰는 회사는 매출 규모 상관없이 걍 구멍가게처럼 운영된다 봐도 무방합니다. 특히 대기업 다니다가 어설프게 중견/중소 갔다가 커리어 개망하는 경우 많이 봅니다. 대기업 출신이라면 서두르지 마시고, 가급적 헤헌타고 이직하세요.
[이직을 꿈꾸는 이들에게] 헤헌의 넋두리 조언
02.04 14:07 | 조회수 1,685
ykjail
헤드헌터
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냐옹이
컴플라이언스·준법감시
BEST1.2.3번은 어느정도 사견이 반영되었지만 사실 기반이라 논외로 하고,
4번은 조언이 아니라 헤헌 입장의 부탁 아닌가요? 이력서를 잘 쓰세요...라고 끝날 문장을 '헤헌한테 최대한 잘 맞춰 주세요'라니...합격에 근접한 사람은 헤헌이 아니라 지원자 역량 베이스입니다. 헤헌은 기회를 제공하는 사람이지 특정 기능을 제공하는 사람이 아니구요.
5번은 더 심각한게...경영진과 HR성향에 따라 헤헌을 활용하지 않는 기업도 차고 넘칩니다.헤헌을 써도 공고를 오픈해서 투트랙 채용하는 경우도 부지기수구요. 그런데 헤헌 안 쓰면 구멍가게라니...무슨 자신감으로 허위사실을 이리도 당당하게....
헤헌을 통한 이직은 나름의 장단이 있는건데 마치 헤헌협회?(있지도 않겠지만)마냥...웃고 가려고 해도 웃지기도 않고...
02.04
34
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2020.07.01
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2020.07.01
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