스펙 평가 부탁 드립니다. 인사(hrd), 영업 중 고민, 인사로 가능할지

26살, 현재 4-2학기 마치고, 25년 8월 졸업 예정입니다. 회사 업무강도가 높아 병행이 어려워 퇴사 고민 중인데 스펙 보고 잔류, 이직 평가 부탁 드립니다(hrd 주력 회사 재직) 상반기 공채, 신입 수시채용 지원 예정입니다 어느 직무로 밀고 가면 좋을지(명확히 직무가 보이는지), 객관적으로 현재 어느 정도 수준이고, 어느 정도 규모의 기업을 서류합격할 수 있을지, 무엇이 더 필요한지 가감 없이 평가 부탁 드립니다. | 건동홍 라인 어문 본전공, 교직이수, 경영학부 복수전공 • 학점 4.35/4.5 • 토스 IH(140) • 대외활동: 홍보, 컨텐츠 제작, 행사 기획, 운영, 굿즈 제작, 관광 상품 개발(테마 기획 - 장소 써칭-답사-구체화-모객-투어코스 진행) 등으로 4개, 교내 캡스톤디자인 수상 • HR인턴4개월, 계약직근무 중 교육 상품 운영, 자격 과정 운영 • 유럽권 단기 교환학생 • spa 브랜드 파트타이머 1년 반 유통업 영업관리 직무를 희망하고 있고, 그외 산업군(전자, 에너지, 자동차, 건설 등)은 HR 지원 희망합니다. 그외 산업군도 영업관리 직무로 지원하기를 희망하나, 산업군 전공이 아니며, 관련 경험도 없기에 영업직무로 지원 가능할지 궁금합니다. (영업 직무이신 분들은 전공, 관련 경험 무관하게 다 지원하시나요? 어떻게 잘 모르는 산업군을 지원하여 어필할 수 있나요? 로열티, 영업 직무 역량 등으로 밀어붙이는 건가요?) 객관적으로 현재 제 스펙이 어느 정도 수준인지 궁금합니다.(정량적, 정성적 스펙)