이직/커리어

이직처를 안좋게 말하는 상사

25년 02월 04일 | 조회수 721
홀리몰리할리갈리

현 회사는 퇴사 예정이고 규모로는 대기업이지만 속은 중소만도 못합니다. 업계 소문도 안좋고 특유 스타일로 커리어 굳어지는게 싫어서 이직을 결심했습니다. 차가운 취업 시장에 운좋게 합격해서 제가 인수인계 드릴 같이 일하는 상사분께만 이직처를 말씀을 드렸어요. 합격한 회사는 중견회사이고 관심 있는 사람 이닌 이상, 이름듣고 바로 알만한 곳은 아닙니다. 그래서 그런지 계속 다른데 더 큰데 넣어봐라 하십니다. 처음엔 신경써주신다 생각하고 넘겼는데 갑자기 공고를 찾아와서 여기 써봐라 하고, 이직하려면 연봉 30%는 인상해서 가야한다고 하시는데요. 이제는 격려하는게 아니라 제가 이직할 회사를 무시하고 본인과 회사를 너무 과대평가하는게 아닌가 싶습니다..곧 퇴사하는 마당에 이런 스트레스 받는 시간이 아깝네요. 회사 규모 작은 곳으로 이직하는게 안좋은가요? 계약연봉도 원징에 10% 인상 + 성과급 100%(예상) 이면 나쁘지 않다고 생각이 드는데 어떤지 프로 이직러분들 생각이 궁금합니다 ㅜㅜ

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    qwerrttt
    25년 02월 05일
    현재 회사에 평가가 끝난 이상, 머무를 이유가 없습니다. 상사 분은 현재 취업 시장 상황을 이해하고 말하는 것이 아닐 것이고, 기회라는 것이 쉽지 않습니다. 30% 인상은 현재 쉬운 상황이 아닙니다. 현재 받으시는 급여가 마켓 대비 매우 낮지 않으면 불가능한 이야기입니다. 연차가 얼마나 되시는지는 모르겠지만, 통상적으로 큰 기업에서 작은 기업으로 가면 당연하다고 생각했던 일들이 당연하게 느껴지지 않는다거나, 시스템이 없거나 하는 어려움이 있을 수 있으니, 이러한 부분에 대해서는 생각하시기 바라며, 대기업에는 없었던 세상에 많은 사람이 있다고 느낄 수 있는 상황이 간혹 발생하기도 한답니다. ㅋ 다른 사람의 평가에 민감하실 수 있지만, 결국은 자신의 결정이니 잘 판단하세요!
    현재 회사에 평가가 끝난 이상, 머무를 이유가 없습니다. 상사 분은 현재 취업 시장 상황을 이해하고 말하는 것이 아닐 것이고, 기회라는 것이 쉽지 않습니다. 30% 인상은 현재 쉬운 상황이 아닙니다. 현재 받으시는 급여가 마켓 대비 매우 낮지 않으면 불가능한 이야기입니다. 연차가 얼마나 되시는지는 모르겠지만, 통상적으로 큰 기업에서 작은 기업으로 가면 당연하다고 생각했던 일들이 당연하게 느껴지지 않는다거나, 시스템이 없거나 하는 어려움이 있을 수 있으니, 이러한 부분에 대해서는 생각하시기 바라며, 대기업에는 없었던 세상에 많은 사람이 있다고 느낄 수 있는 상황이 간혹 발생하기도 한답니다. ㅋ 다른 사람의 평가에 민감하실 수 있지만, 결국은 자신의 결정이니 잘 판단하세요!
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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