업무량에 비해 보상이 없는 회사

02월 03일 | 조회수 2,254
막걸리두잔

안녕하세요 직종변경하고 신입으로 입사해 근무한지 이제 1년 넘었네요 그동안 힘들어도 일 배우자는 생각에 열심히 했는데 인력부족으로 매주 최소 10시간은 초과근무하고.. 갑자기 주말에 불려나갈때도 있고.. 정말 종종? 주기적으로 12시까지 일하다 퇴근하고.. 야근수당도 없고 주말수당 올리면 눈치주고 타부서는 거진 칼퇴하는데 저희부서만 수시로 야근해도 성과금도 없는 걸 1년 넘게 하다가 이번에 회사사정 어렵다고 전체동결이라는데 이거때문에 너무 실망스럽고 화가 납니다.. 왜냐면 저는 그 사이에 여전히 연봉은 거의 신입급인데 대리급 이상의 업무 요구와 함께 이제는 새로 들어온 분께 업무도 가르치라고 하네요 2년까지만 버텨볼까하면서도 동결되니 솔직히 의욕이 너무 떨어집니다.. 드문드문 화가 나서 잠도 설칠 정도네요 익숙한 업무만 돌리는 것도 아니고 회사가 어려우니까 오히려 별의 별 이상한 짓들을 벌여서 일하는 게 더 힘든데 이런 회사에 계속 있는게 맞는지가 참 의문입니다..

댓글 29
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    ㄴㅇㄴㄱ
    02월 03일
    그거아세요? 새사람 업무 잘 가르쳐놓으면 님은 팽당할거에요. 이직은 회사가 나한테 아쉬운게 많을때 떠나야해요
    그거아세요? 새사람 업무 잘 가르쳐놓으면 님은 팽당할거에요. 이직은 회사가 나한테 아쉬운게 많을때 떠나야해요
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    10
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    은 따봉
    2년차사원
    02월 07일
    제게는 지금이네요. 용기얻고갑니다.
    제게는 지금이네요. 용기얻고갑니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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