L전자 자회사인데.. 끝까지 지저분함

02.02 12:56 | 조회수 1,002
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24년 12월에 KPI 대비하여 어떠한 설명을 듣지않고 C등급이 나옴.(구매부인데 납기 100프로 다 맞추고, 네고도 80프로함) C등급 차등은 둘 수 있지만 나만 성과가 따로 안나옴. 그러던 찰나 종무식 때 면접 본 곳이 잘 되어, 1월20일에 출근 통보 받음. 팀장과 상담. 팀장 왈 역시나 인수인계도 해야되고 너무 급작스럽다고 좀만 더 있어줄 수 있냐고 요청해서 입사일 2월3일로 미뤘다. 인사팀과 따로 상담. 인사팀 왈 20~19일 급여산정 기간인데 설이 껴있어서 애매하다함. 인사팀 왈 : 31일자로 퇴사하시는거죠? 24일 연차이시니 23일에 모든 서류 제출해주세요. 연말정산까지는 해주시고요. 그러고 하루가 지났다. 갑자기 팀장이 면담을 하자고 함. 19일자로 퇴사해줄 수 있냐고 해서 일정 31일까지 잡아놨는데 안된다고 했다. 그러자 팀장이 인사팀하고 전화하더니 인사팀 담당자랑 같이 들어왔고 똑같은 이야기. 장난하냐고 안된다고 고래고래 소리 지르며 거절했다. 자기네들도 대표가 시켜서 이러더라.. 하.. 인사팀에서 19일이나 23일에 퇴사해달라길래. 그럼 저 해고 하시는거죠? 하니까 아니다. 자기네들은 권장하는거다 말하더라. 더 들을 필요도 없다. 전 31일이다! 하고 나왔다. 사직서(서류) 팀장자리에 올려두었는데 대표까지 결재 안 받아주고 자기 꺼만 딸랑 결재해서 내자리에 올려놓았네? ㅋㅋ 대표이사실 가서 결재 받는데, 대표이사 왈 우리가 무슨 자선업체냐? 2월까지는 나와야겠는데? 말 졸라 띠껍더라.. 이런곳이 L전자 자회사라고 홍보 하고 다니는데 내가 여기 소속이었던게 너무 부끄러울 정도다.. 야근하면 일 잘하는줄 알고, 차별하고. 그래서 진짜 일이 많아서 정작 야근했는데 맨날 야근하는 애들 보니까 회사에서 놀고있더라...하.. 그리고.. 경영에 문제 있나..? 왜 이런 사소한 일까지 트집 잡아서 돈을 줄이려 할까.. 대표이사가 생산출신이라 경영을 못해서 그럴 수도 있다고 생각한다. 24년 적자 70억. 사람들 줄줄히 휴직하거나 퇴사. 제일 최악인건 생산계획이 25년 3월까지 없다. 25년 1,2월 생산계획 물동도 있었다가 전부 다 취소 된 상태.
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전체 댓글 16
뱃살공주
억대 연봉
금 따봉
BEST2월 3일이면 오늘이네요. 새로운 회사에 입사 잘하시고 무궁한 발전과 건승을 기원드립니다..!!
02.02
6

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