투표 이직 시 연봉 인상률 범위는!!?

지금 회사는 과장급이고 기본 1억원에 성과급 2-3천만원정도인데 롯데카드 과장급 급여수준 궁금합니다 헤드헌터는 맞춰줄 수 있다는데 가능한 부분입니까

최근 영업직에서 기획 쪽으로 직무 이직을 하고 싶은 3년 된 직장인입니다. 기획 쪽 파트 공고를 보니 PM직무를 많이 뽑아서 내일배움카드를 신청하고 관련 강의를 들어보려고 하는데 실제로 취업에 도움이 되는지 궁금합니다! 현직자 및 여러분의 고견 꼭 듣고 싶습니다.

두 달 전 퇴사하고 좀 쉬다가 이력서며 포폴 수정 좀 하고 슬슬 입사 지원하고 있는데.. 이직 예전같지 않다, 진짜 채용시장 얼어붙었다 말로만 들었지 이렇게 실감하게 되는 건 거의 처음이네요. 제가 너무 안일했던 건지… 서류 합격도 이렇게 힘들다니.. 불과 작년만 해도 서류 넣으면 면접 제안이 거의 바로 오곤 했는데 당황스러워요. 확실히 올라오는 공고도 줄어들어서 지원할 만한 곳도 많지 않고 제 연차를 채용하는 곳도 드물어서 미치겠어요 직전 직장에서 1년도 안 채운 게 문젠가 싶기도 하고 별 생각이 다 드네요. 리멤버 커뮤니티에도 저랑 비슷한 상황이신 분들 많은 것 같은데 모두 자존감 지키면서 조금만 버텨봐요ㅠㅠㅠ 서탈 릴레이에 자존감이 자꾸 떨어지려고 해서 저도 멘탈 붙잡고 있습니다. 이력서, 포폴 좀 더 다듬으면서 오늘도 파이팅해 볼게요!

궁금해서요 이전에 이직할때는 전직장까지 서류를 냈거든요 전전직장은 4년전이라.. 원천을 떼면 뗄수야있는데 이런게 흔한가 해서 질문드립니다.

전략기획 업무를 나름 3년간 잘 수행해오며 주니어에서 시니어로 넘어가는 과정에 있는데, 커리어에 대한 고민이 많아지네요. 우선 고민을 하게 되는 원인으로는 1) 발전적이라고 생각되지 않는 현 상황 2) staff vs 사업, 커리어 path의 방향성 고민 으로 생각합니다. 1번에 대한 이유는, 사실 전사 핵심조직의 일원으로 주요 경영 아젠다를 집중적으로 검토 / 관리하며 핵심 경영진들의 의사결정 과정을 가까이서 지켜볼 수 있다는 장점이 있고, 개인적으로도 퍼포먼스에 대한 좋은 피드백(평가)으로 나름 인정받고 있는 상황에서 어느정도 익숙해진 업무, 주변 동료들의 상대적으로 미흡한 퍼포먼스, 리더/상위리더의 (저의 기대와 욕심 대비) 나태한 태도 등이 복합적으로 작용하며 지금의 상황이 개인의 발전 측면에서 정체되어 있고, 더구나 외려 좋은 평판이 저의 운신의 폭을 좁게 만들고 있지 않나라는 오해가 들며 변화가 필요하다는 생각이 든 것 같습니다. 특히, 운신의 폭이 좁다라고 느껴지는 부분이 2번의 고민과 맞물려 조금 답답한 상황인데, 그룹 핵심조직으로의 전출 가능성이 상위리더의 네트워크로 인해 기회로 작용하면서도 실기의 가능성이 더욱 커지는 것 같다는 느낌이 들어서 그런 것 같습니다. 나름의 잠재력을 보여준 덕분인지 이따금씩 그룹 핵심조직으로의 이동 가능한 후보자로 거론이 되고 있는 상황인데, 대부분 조직의 일원들이 상위리더와 동료로 관계를 맺어본 경험이 있는 분들입니다. 이런 상황에 그룹 차원의 핵심 과제가 생기면 과거와 달리 점차 리딩 포지션보다는 소방수로서 둬늦게 참여하게 되는 경우가 많아지고, 의도는 명확치 않으나 이러한 상황이 반복되는 것이 자기 효능감이 떨어진다는 생각까지 이어지며 상위리더에 대한 불신까지 생겨나는 것 같습니다. (부연 설명 1. 상위리더는 임원 승진을 앞두고 있으며, 사업 조직으로 가실 때 함께 가기를 원하는 상황입니다. 부연 설명 2. 학벌에 대한 자신감이 부족하여, 저 스스로는 개인의 역량으로 승부를 볼 수 밖에 없다라는 생각이 기저에 깔려 있습니다.) 사실 어떤 개인적 목표와 명확한 계획 아래 이 조직으로 온 것은 아니기에 이런 고민을 뒤늦게 하는 것에 대한 개인적인 부끄러움 / 당혹함 등의 감정이 들지만, 이 외의 외부 여러 요인으로 커리어 욕심을 갖게 된 상황인지라 더욱 혼란스러운 것 같습니다. 아직 스스로 무엇을 원하는지 깊은 고민을 못한 것도 사실이지만, 그럼에도 이곳에 계신 다양한 선배님들의 경험과 고견을 얻어 보다 후회없는 커리어 방향성을 세우고 싶어 부족한 글을 남겨봅니다. 어떠한 의견이라도 좋으니 짧게라도 말씀 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 현재 사무직으로 3년정도 근무하고 있는데, 계속 물류센터로 돌아가고 싶습니다. 취준생때 1년반정도 물류센터 아르바이트를 했었는데, 사실 그때만큼 마음이 편했던적이 없는것 같아요. 많은 아르바이트를 했었지만 돌아가고 싶다는 생각이 드는건 물류센터밖에 없는걸보면요.. 물론 책임자가 아니라, 단순 아르바이트여서 그랬을 순 있고, 그때 어울렸던 사람들이 좋아서일수도 있겠네요..그때도 고민이 많거나 우울할때면 출근을 하곤했었거든요.. 그런데 하고싶다고 해버리자니 나이도 30대가 됐고, 지금 하는 업무가 물류와는 전혀 다른 분야라 혹시 나중에 힘에 부쳐 다시 사무직이 하고 싶어졌을 때 돌아오기 어려울 것 같아 용기가 나질 않습니다. 현재에 지쳐 과거가 미화된걸까요...이 상황에도 하고 싶으면 시도 해보는게 맞는건지 잘 모르겠습니다..ㅠ

요새 취업 시장 아주 꽝꽝 얼어붙은거 너무 잘알고 있는데, 그래서 더 고민입니다 저는 대기업 온라인md 4년차구요 꼭 해보고 싶은 브랜드 운영하는 스타트업 합격했는데 연봉협상 들어가보니 인상은 택도 없었고 수치로만 말하자면 1600만원 정도 깎아야 합니다 (워낙 극초반 스타트업이라서 이게 맞춰줄수 있는 최종 연봉이라고 하더군요) 면접 과정에서 회사 비전도 마음에 들었고, 제가 키워볼 수 있겠다 싶은 제품이어서 마음이 많이 갔는데 현실적으로 저정도로 깎을 만한 가치가 있는지 판단이 안 서서 조언 구해보아요... 뭐 성장과 기회 얘기와 들어와서 일하게 되면 이후 보너스/인센티브 논의할 수 있다고 하지만...말뿐인 건 맞으니까요 아무리 업무/비전이 마음에 들어도 이 정도 하락폭이면 제 가치를 다시 롤백하는건가 싶기도 하고 요새 시장이 안좋아서 더 고민이 듭니다 (지금 회사는 이악물고 다니는 중이지만 현재 급여 말고는 아무것도 만족하는게 없습니다)

예전부터 관세사에 관심이 있어서, 더 늦기전에 준비해보고 싶은데요. 1차는 병행하고 1차 합격하면 퇴사 후 전업 수험생 하는 쪽으로 생각중입니다. (참고: 나이는 00년생이에요) 제가 지금 다니는 곳은 제 인생 첫 회사인데, 인원 10명 좀 넘는 소규모 스타트업입니다. 다닌지 2년 다 되어가는데 나름 인정 받으면서 다니고 있고, 급여도 만족스럽고, 배우는 점도 많고, 무엇보다 성장지향적인 분위기에 상사분들이 참 좋아요. 이 사람들과 한 배를 타게 되어 큰 행운이다, 이 회사의 성공에 기여하고 싶다, 언젠가는 꼭 이 사람들과 기쁨을 맛보고 싶다 이런 생각이 들 정도로요... 물론 아직 갈 길이 먼 회사니까 당연 안정적이지는 않아요. 마음속에서는 전문직 시험을 각 잡고 준비한다 vs 제 자리에서 최대한 몰두해서 회사를 위해 기여한다 이 두 선택지가 자꾸 싸우는데요 ㅠㅠ 남들이 보기에는 웃길지도 모르겠지만 이 회사를 퇴사한다고 생각만 해도 마음이 슬퍼요. 어떻게 생각하세요? 현실적인 조언 대환영입니다.

회사 정치질로 인해 저와 제 동기들이 모두 권고사직을 당한지 반년이 지났습니다.. 매일매일 이력서 넣어볼 만한 곳이 있나 찾아보고 지원해보면서 면접도 조금씩 다니고 있어요..최종에서 결혼 여부를 물어본 후에 계속 불합격 안내만 받고있네요ㅎㅎ 결혼하자마자 퇴사당하고 계속 노력중인데 마음처럼 잘 되지 않아 힘을 내봐야지 하면서도 울적한건 어쩔 수 없나봐요ㅎㅎ 노력이 부족하다고 하면 할말은 없지만 어떻게 해야할지 모르겠네요..

안녕하세요 업력이 16년차인데, 잡 플래닛에 리뷰 등록이 안된 회사가 있어서 좀 쎄한 느낌이 있어 선배님들 의견 여쭈어 봅니다. 걸러야 할까요..

분양 상담사 면접 보고 왔는데 두군데 다 기본급은 없고 100% 인센 제도더라구요 분양상담사 일 괜찮을까요? 한곳은 한달에 하나는 무조건 계약을 회사쪽에서 따준다고 하긴 하더라고요ㅠ

부동산 개발업에 종사하다가 임금체불 문제로 퇴사한지 3개월 되었습니다. 시장상황이 너무 좋지 않아 취업도 쉽지 않고 생계는 유지해야하니 우선 물류 현장직에 출근하기로 했습니다. 쿠팡 일용직 몇번 해본게 전부고 생각지도 못한 일을 하게 되니 마음이 착잡하네요. 앞으로 어떤 목표를 가지고, 어떤 마음가짐으로 지내야할지 답이 서지 않는데 인생 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다.

처음에는 서류넣고 면접준비하다보면 시간이 다 갔는데 연락안오고 넣을 곳 없으면 시간이 많이 남네요 ㅠ 다른 분들은 뭐 하시면서 시간을 보내세요? (현재 퇴사한 상홤)

2 월 초 마감일 공고 지원했는데.. 서류 발표 따로 알람 안오면, 불합격이라고 생각해야겠죠? ㅠ 다른 회사들은 알람이 왔는데.. 여기만 알람이 없네요 ㅠ

안녕하세요! 비상장 외감 매출 200억대 중소기업 재직중입니다. 낮은 연봉과 기업 재정문제로 이직을 고민하고 있는데요, 현재 제 상황에서 더 큰 규모의 기업으로 이직을 하려면 어떤 준비를 해야하는지 조언을 구하고자 합니다. 현재 맡아서 하는 업무는 아래와 같습니다. 자금일보 및 자금수지/집행 월 결산 고정자산 관리 부가세신고 연 결산 보조 회계감사 보조 법인카드 관리 대/차입금, 이자수익/비용 관리 계정과목 잔액 관리 은행 업무 지금 맡은 업무들이 연차에 비해 떨어지는 물경력이지 않을까 걱정도 되고 마음같아선 바로 이직하고 싶지만 어느 시기에 이직을 하는게 최적일지도 고민중에 있습니다. ifrs관리사나 오픽을 준비해볼까 하는데 이직에 도움이 되는 부분인지 잘 모르겠네요.. 나이는 30대 초반이고 현 직장이 첫 직장으로 2년 8개월 재직하였습니다. 자격증은 재경관리사, 컴활1급, 전산세무2급, tat2급있습니다. 경력이직/중고신입 다양한 부분을 놓고 고민중인데 많은 조언 부탁드립니다.