회사 내에서의 고민을 허물없이 팀원과 공유하는 상사

저는 이곳이 첫 회사이고 입사한 지 2년 남짓된 주니어입니다. 저희 부서는 5명 정도 규모의 작은 부서이고 중간관리자가 없는 구조입니다. 그러다 보니 서로 간의 커뮤니케이션이 상당히 잘 이루어집니다. 이게 장점이자 단점인데요. 저보다 10살 이상 많은 상사가 회사에서 자신의 고민을 허물 없이 공유합니다. 예를 들면 자신의 연봉 인상률, 부서 간 인센티브 경쟁, 대표님과의 대화 내용 등 어쩔 때는 tmi인 내용도 많습니다. 상사는 주니어 레벨인 우리에게 이러한 내용을 고민해보는 것이 성장하는 데 도움이 될거다, 이런 내용을 공유함으로써 우리 부서의 처신을 결정할 수 있다라고 하시지만 한편으로는 본인 고민을 털어내는 듯한 느낌도 받습니다. 각 직급이 각자 가져야할 고민의 무게가 다른데 그걸 저희한테 어느 정도 던지는 느낌입니다. 보통 이렇게 작은 부서에서 커뮤니케이션이 원활한 부서는 상사와 어디까지 이야기하시나요? 회사에 대해 너무 많이 알게 되어서 정 떨어지는 부분도 크네요...