14년차 직장인이 평가 상위 5% 안에 들고도 기분이 좋지 않은 이유 (feat. 연봉동결과 25년 1월 대기업 성과급 List)

요즘 회사 업황이 썩 좋지 않다. 비단 우리 회사 뿐만은 아닌 것 같아 럭키비키라고 위안을 삼지만, 사람 마음이라는게 높은 곳을 쳐다보면 또 열등감과 조바심이 드는 것은 어쩔 수 없다. 블라인드에 아래와 같이 대기업 성과급 지급 현황이 올라 왔다. 하이닉스는 무려 1500%다. 기본급을 아무리 적게 설정해놨어도 연봉 2배 이상은 되는거다. SK하이닉스, 성과급 지급률 1500% 공지 [서울=뉴시스]이인준 기자 = SK하이닉스가 구성원에게 연 1회 지급하는 '초과이익성과급(PS)'의 지급률을 1500%로 공지했다. 22일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 사내 게시판을 통해 이같이 결정했다고 밝혔다. PS는 연간 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 기본급의 최대 1000%까지 줄 수 있다.지난해 역대 최대 영업이익을 달성한 것으로 추정되는.. -------------------------------  펌) 성과급 지급현황 삼성전자 월급 200% 격려금 200만원 별도 추가지급 삼성전자 계약연봉 40-44% (부서마다 다르니 참고) 삼성디스플레이 pi 기본급 50% / ps 연봉 36-40% 삼성바이오로직스 pi 기본급 200% + ps 연봉 50% = 연봉 60% 현대자동차 연봉 50% 이상 5800만? 현대로템 기본급 500% + 1800만 현대글로비스 연봉 37%+1300만 SK 1600~1900% SK하이닉스 연봉 75% / 기본급 2000% 예상이래 SK렌터카 연봉 20% LG생활건강 연봉 5% LG전자 기본급 550% LG디스플레이 PI 연봉 10~30% PS 3년 연속? 0? POSCO 700만 ASML 매년 경기안좋아도 연봉 30-33% 케이엘에이텐코코리아 연봉 20-25% 카카오페이 연봉? 5% 카카오뱅크 연봉 10-30% HD현대중공업 기본급 377% HD현대일렉트릭 사원 대리급이 1077%+500만원 (약 2천후반~3천) 과장급은 1600% (약 5천만원) HD현대삼호 선임이하 기본급 589% / 책임 740% HD현대마린엔진 기본급 720% HD한국조선해양 성과급 516% CJ 올영 연봉 100% 아니면 수정하게 피드백 쪽지 부탁 CJ ENM 사원급 연봉 15% 과장급 22.5% 팀장급 30% CJ대한통운 전사평균 B등급 연봉 10% 한화에어로(예상) LS, PGM 사업부기준 800%+ 특별성과급 500+500 한화생명 400% + 400만 효성 * 성과급은 포괄임금(기본급 + 고정시간외 근무수당) 기준으로 산정됨. * 입사 4년차까지 성과급 미적용되고 C0고정. A + 325% 0 300% B + 275% 0 250% (중공업, 건설 제외) C + 225 0 200 (중공업, 건설) D + 175% 0 150% (대부분 계열사) E : 기억이 안남 (이번에 화학 일부 부서가 받을 듯) 한국콜마 기본급 약 400% + 개인 고과 = 500% ? 비나우 1,000만원? 극동유화 250% HL만도 730 + 145 + 50% 사원기준 약 1000정도 에스원 연봉 8-9% 이수페타시스 기본급 400% 공무원 평균 400만 평화산업 50만 미코세라믹스 월급 500% KCC 월급 155% 뉴파워프라즈마 기본급 100-200% 금융감독원 월급 70~80% BNK투자증권 500% 현대파텍스 신입기준 1500만 경동나비엔 대졸 이외 직군(?) 월급 370% 대졸 기본급의 266.4% 계약연봉 = 기본급 × 12 + 상여 + OT수당 현대코퍼레이션 기본급 800-1000% 서연이화 기본급 400% + 1600 미코세라믹스 A등급 기준 기본급 500% 애플코리아 주식 1장?! 공무원 85% 코닝정밀소재 연봉 30% 코웨이 160% 한국타이어앤테크놀로지 과장 연봉 40% 수준 우미건설 월급 75% 쿠쿠전자 월급 90% 서한이노빌리티 월급 200% + 기본급 40% 원익홀딩스 월급 100% 자화전자 기본급 200-250% 금호석유화학 월급 200% KT 세전 660만 NH농협 기본급 650% DN솔루션즈 1300-1500% 스크린에스피이코리아 7월 성과 대충 400% + 12월 고정 상여 사원 1400 대리 1800 과장 2200 정일스톨트헤븐울산 기본급 650% + 300만 로버트보쉬코리아 기본급 100% 유나이티드터미널코리아 통상임금 300% 아이마켓코리아 연봉 3% 유비케어 2년연속 ㅠㅠ 한미반도체 ㅠㅠ 에이프로젠 ㅠㅠ 외교부 ㅠㅠ 엘앤에프 ㅠㅠ LG에너지솔루션 ㅠㅠ 삼성SDI ㅠㅠ GS칼텍스 ㅠㅠ 한화오션 ㅠㅠ SK이노베이션 ㅠㅠ 크래프톤 ㅠㅠ 에어퍼스트 ㅠㅠ 서울특별시교육청 ㅠㅠ 테크윙 2년연속 ㅠㅠ 기초과학연구원 ㅠㅠ 한국수력원자원 ㅠㅠ 생명보험협회 ㅠㅠ 금융감독원 ㅠㅠ 테슬라코리아 ㅠㅠ 일진전기 ㅠㅠ SK에코플랜트 ㅠㅠ ---------------------------------------------------------- 눈물 표시 된 곳들도 성과급 나온 곳이 있는 것으로 알고 있다. 왜 ㅠㅠ? ㅋㅋ 내가 다니는 회사는 사양산업이지만 많은 현금으로 영업외수익이 몇 백억 단위로 나온다. 그래서 돈이 없는 것은 확실히 아닌데... 올해 연봉이 동결됐다. 작년에도 1% 올려줬고 근 몇년간 2% 언저리에서 왔다갔다 했기 떄문에 실망감이 크다. 더구나 요즘 원화가치는 거의 휴지조각 수준 아닌가. 물가는 엄청나게 오르는데 내 월급은 몇년 쨰 오르지 않고 있다. 인사팀 직원으로부터 비공식으로 내가 승진자 보상을 받는 소수의 인원으로 선정되었다는 말을 들었다. 승진? 승진 연한도 안됐는데 웬 승진이란 말인가? 더구나 우리 회사 같이 보수적이고 특진 제도 없는 회사에서. 설마 했는데 정말 연봉 올려줬다는 이메일이 왔다. 난 비공식이지만 전직원 월급을 볼 수가 계산해 볼 수가 있는데.. 전체 인원 중 5%만 연봉을 올려준거 보니 내가 5%안에 들긴 했나보다. 근데 너무 작고 소중한 인상률로 올려줘서 실망감이 크다. 나는 그렇다 치고 회사를 아예 옮길 여지가 없는 영감님들은 그저 순응할 수 밖에 없는 처지이며, 주니어급들은 얼마나 회사에 실망하겠는가. 그런 와중에 대기업 성과급 리스트를 보니 열심히 일한 대가가 이 정도인가 싶기도 하고, 그나마도 올려줬다고 해서 다른 직원분들 눈치보여 좋은 티 낼수도 없는 당연한 현실. 결론 : 첫 직장이 정말 중요하다.