저는 광고대행업을 지역에서 13년가량하고 있습니다. 지역에선 나름 오랜기간 가장높은 인지도를가지고 사업을해왔습니다. 하지만 그간의 사업모델 한계를 느끼고 새로이 구상한 사업모델로 전환후 1년간의 시행착오후 안정화단계에 들어서고 있습니다. 하지만 문제는 시행착오 1년동안 회사는 힘들었고 직원들에게 안정적인 가치전달을 못해서 떠나보냈습니다. 그래도 25년도에 해야할 일들이 시행착오덕에 잘잡혀서 비전이 보이는상황입니다. 설명은 각설하고, 기존 가장핵심맴버가 결혼문제로 경기도로 가게되어 영상팀을 새로꾸리며 영상팀장을 뽑았습니다. 서울 출신인데 결혼하러 내려왔다네요. 레퍼런스 좋고 인싸이트 파악하려 던진 질문에 답이 좋아 뒤뇌회전 빠른사람이라 판단하고 기획까지 같이할수있도록 길을 열고 신뢰와 기회를 드렸습니다. 소기업이지만 나름 규율이 잡고싶어 촬영중 오버타임된것이나 등등에대해 하나하나 꼬치꼬치따지며 챙겨먹으려하고 되려 촬영이 빨리 끝나는경우는 보고없이 퇴근하는것에대해 지적을하며 잡았고 이지점등에서 이기적인 느낌으로 쎄한 느낌이 있었습니다. 그러다 3일전 제게 임금협상을 또하길래 당신이 일을 해나가고 제게 그게 실력으로 검증되고 클라이언트 만족으로 인해 추가 계약이 오는등이 되면 그때가서 얼마든지 올려드릴테니 급하지말라했습니다. 그러니 본인이 오만할지모르지만 이지역의 다른 회사와 면접을 여러번보고 자신이 그들 레퍼를봤을때 본인이 시장에서 1위할것같다더군요.참고로 나이 29살정도입니다. 그러며 채용안되고 프리로 지금 계약해달라하는곳을 받기만해도 월 800에서 900은번다는데.. 그럼 왜온거지?라는 생각뿐이었습니다. 전 300 시작으로 인정시 4백까진 해드린다했구요. 그래서 협상은 결렬됐습니다. 전 제가생각한 팀셋이 무너져 또 큰 좌절상태였죠.. 문제는 다음날 지나가며 보는데 편집프로그램이 안켜져있고 유튜브로 시간삐대길래 씨씨티비를 돌려봤습니다.(감시하는건 문제이나 문제시 확인하는건 괜찮다합니다) 당장 메인 클라이언트의 영상편집건이 있는데 6일간 그냥 유튜브만보고 있었더군요. 그런 쓰레기에게 직책을 주고 신뢰를 준게 너무화났습니다. 무엇보다도 유튜브만 보고있던 사람이 월급인상을 3백에서 5백까지 뻔뻔하게 한다는게 기가막혔습니다ㅋㅋ 와 사람이 아닌 애들이 존재하구나 싶었구요.. 일단 업무에지장주면 안되니 어제까지 참고 마지막 보낼때 이야길했습니다. 지역은좁고 전 잘살아와서 시장에 최대한 퍼트리고 싶지만 내얼굴에 침뱉는경우라 참는다..그런데 무슨생각으로 유튜브나보고 루팡하던 인간이 그리뻔뻔하게 그런딜을 날리냐 물으니 말이없더군요. 일이 없어 그랬다는데 당장 할일이 있는거 지금 당신과 내가 모르냐? 하니 또 할말없이 쳐다보더군요. 참 특이한게 잘못을했으면 눈은 내려까는게 보통인데 뭐있다고 눈을잘쳐다보더군요. 당장 업무는 그전팀장님이 3월에 올라가서 다음달 업무처리 도와주시기로 했으나 지역이라 마케팅 의도를 이해하고 촬영할줄아는이도 드물고 실력없는이를 새로이 키우기엔 지금 클라이언트들이 나름 자기들 입장에선 큰계약들이라 실력이슈가있음안되서 애매하고 난감하네요. (외주찾는중) 무튼 피벗팅하고 새로시작하는모델에 생각처럼 계약들 쌓이고있고 잘되고있는데.. 목표는 수익성높여 직원들 인센많이주고 진짜 실력자들을 모셔오려는건데.. 그과정이 너무 험난하네요. 사기꾼 새끠에게 걸려서 기대했다 좌절한 심정이 생각보다 크기도하구요. ㅠㅠ 그놈에게 당한것도 당한것이지만 설계한 팀셋이 깨진게 가장 스트레스네요. 지역에선 인재풀이 적어 그놈이 괜찮은놈이었다면 진짜성장이 자신있었거든요.. 오리려 썩은사과 빨리 제거한게 이득이지만 멘탈이 온전치못해 써봅니다..
CEO/법인대표
지역 대표인데 서울출신 팀장에게 뒷통수 쎄게 맞았네요
25년 01월 25일 | 조회수 1,882
쩐
쩐롱
댓글 11개
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제
제임스2세
25년 01월 27일
직급 별 고충은 있겠지만
알 낳지 않는 닭을 선별 하는것은
중요한 일인듯 싶네요
직급 별 고충은 있겠지만
알 낳지 않는 닭을 선별 하는것은
중요한 일인듯 싶네요
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7
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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