코로나 여파로 실적이 저조해서 최고경영층에서도 실적관련 질타를 받아서 더 분위기 다운 되는 팀의 팀장 과 팀원을 어떻게 면담하면 치어업도 되고 분위기를 살리일 수 있을까요? 무조건 실적 압박하기는 무리인 것 같아서 고민입니다
실적저하로 분위기 다운된 팀을 어떻게 면담하면 좋을까요?
2020.08.26 | 조회수 1,409
동네지인
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공부하고준비하자
BEST이제 8년차 회사원이지만 좋았던 경험담 하나 공유드려요.
저희 회사 전 본부장님이 그런 거 잘 해주셨는데...
과거 세월호사태, 메르스 유행 당시 계셨어요.
본부장님께서 과감히 결정해주신게
"역신장은 피할 수 없다. 그렇다면 우린 상황이 좋아질 때 치고나갈 수 있게 내부 환경, 조직문화, 개인과 매장의 역량을 키우는 데 집중하자."
고 하셔서 다들 거기에 집중하다보니 덜 힘들었던 것 같아요.
최고경영진에서 이렇게 못 해준다면 중간에서라도 상황을 인정해주고 다른 곳에 집중할 수 있는 방향성을 제시해주시면 좋을 것 같아요. (수정됨)
2020.08.26
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2020.07.01
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2020.07.01
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