대기업 대리에서 성장성 좋은 중견 과장으로 이직 제안을 받았습니다. 제안 회사에서 담당 업무 관계자가 거의 없는 상황이라, 주도적인 역할을 기대한다며 과장직 제안을 받았는데.. 실무자에서 실무주도+관리자 역할을 맡게 된다고 이해하는게 맞겠죠?
이직/커리어
대리에서 과장으로 이직하는 것은 어떤 의미가 있을까요?
25년 01월 24일 | 조회수 875
I
Ill1llI1
댓글 3개
공감순
최신순
N
N년차기획자
25년 01월 25일
비슷한 루트 밟았는데, 실무도 잘하고 팀장님(부장급)이 제가 관리하는 업무 크게 신경 안쓰고 서면으로 진행상황 보고만 받아도 될만큼 원하시더라구요 ㅎ
비슷한 루트 밟았는데, 실무도 잘하고 팀장님(부장급)이 제가 관리하는 업무 크게 신경 안쓰고 서면으로 진행상황 보고만 받아도 될만큼 원하시더라구요 ㅎ
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
