연봉 1500깎는 대신 배울 게 있다면 가시나요?

안녕하세요 선배님들 현 회사에선 곧 1년이 다되어 가는 6년차 대리입니다. 지금 회사는 연봉을 충분히 높여 와서 큰 불만은 없지만, 사람과 업무가 불만입니다. 아직 배울 게 많은 연차라 생각하는데 단순 시장 조사조차 하지 못하는 팀원과 제안 수주한 경험없는 상사 밑에서 업무를 하자니.. 성공 경험 없는 채로 불필요한 야근만 지속 하고 있습니다. 이젠 무기력함을 배우고 있는 기분이 듭니다. 이런 시점에 협력사 분 통해 중소 회사 일자리를 추천받았습니다. 회사는 작지만 대표님도 좋고 장기근속자도 많아 배울게 많다고요. 그 회사 대표님과 어찌저찌 커피챗으로 인터뷰하며 같이 일해보고 싶단 생각이 들었습니다. 제안 수주는 확실하지 않지만 결과물이 분명히 나오고, 제 위에 사수 1분 임원 2분이 계셔서 배울 점은 많아 보였습니다. 감사하게도 대표님께서도 절 맘에 들어 하셔서 연봉이나 처우까지 그자리에서 논의하게 되었는데, 제 연봉이 회사 연봉 테이블보다 높다고 하시더군요. 회사 규모도 그렇고, 형평성을 고려해 해당 테이블에 맞춰줄 수밖에 없다고 하셨습니다. 사실 500만원까지는 낮출 수 있지만 1500만원이면 ..ㅜㅜ 대표님이 보셨을 때 제 커리어는 더 높이 쳐주기에는 어렵다 말씀주셔서 제가 쌓아온게 많이 물경력인가..싶은 자괴감도 들지만 장기적으로 봤을 때 깎아서라도 가고, 배우고 경력을 쌓은 다음 이직해서 연봉을 다시 높이는게 맞는 선택인지 참 고민이 많이 됩니다. 연봉 딜을 하는 순간 대표님께 밉보일 것 같고..떠보는 느낌을 받으실까봐 너무 조심스럽습니다.ㅠㅠ 선배님들이라면 배울게 있다면 연봉 1500만원 낮추는 선택을 하실지요..? 당장의 당근에 눈이 멀어 먼 미래를 보지 못하는건가 싶기도 하고 고민이 많아지네요. 선배님들의 고견 주심 감사하겠습니다..