이직 고민

01월 20일 | 조회수 1,078
산업혁명

안녕하세요 대리급 it영업입니다,, 현재 중소에서 사실상 혼자 영업 담당자로서 과분할 정도로 큰 경험과 책임을 맡고 있습니다. 동종업계 큰 기업에서 이직제안이 왔는데 가는게 맞는건지 고민중입니다.! 선배님들의 조언 부탁드립니다! 현회사(30인 중소) 1. 급여 - 본인 24년 기본급 대비 15% 상승 2. 복지 - 유연근무, 재택근무, 자기개발비, 여름휴가비 3. 근무환경 - 성과 압박 적음, 본인의 입지가 확실함, 아무도 터치안함, 업무보고나 내부 결재 없음, 25년 개인 성과도 좋을 예정, 시스템이 없어서 혼자 모든것을 결정 4. 비전 - 좁은 분야에 특화됨, 갈수록 매출 감소 및 전문성 저하, 비즈니스 입지 좁아짐, 고인물&패배주의&개인주의&열정없음. 이직회사 (1500인 중견~대기업, 팀장의 이직 제안) 1. 급여 - 본인 24년 기본급 대비 25% 상승 2. 복지 - 거의 없음 3. 근무환경 - 조직이 커서 프로세스가 많음, 성과 압박 심함, 가서 새로 공부해야함, 야근많음, 같이 잘해보자는 분위기 4. 비전 - 올해 상장 예정, 업계 최대규모라 경험할 수 있는 폭이 넓으나 경쟁이 심함, 끊임없이 공부해야함, 앞으로 성과급을 늘릴거라고 함 (믿을 순 없음) 성과급 수준은 현재 10%로 둘다 비슷하고,, 같은 업계라 현회사에 남던 이직회사로 가던 상대회사를 계속 마주치는 상황입니다. 현재 회사가 복지도 좋고 매우 편하지만 한편으로 성장이 멈춘건아닐까 불안한 마음입니다 ㅠㅠ

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    냥냥키
    01월 22일
    현시점에서 이직하지않아도 한동안은 유지가 될수 있으나 계속 그렇게 된다는 보장이 없습니다. 더 체계가 잡혀있고 좀 더 많은걸 배우고 접할 수 있는곳에 가는것을 추천드립니다. 현재 있던곳에 상사가 올수도 있는 경우가 생길수 있고 현사업이 레드오션으로 매출이 감소하게 되는 등 여러 변화가 생길수있습니다. 이직하려는 규모가 큰 곳에 팀장이 스카웃제의를 했다는것은 그동안 눈여겨 보았다는것이고 같이 잘해보자는 뜻으로 많은것을 경험할 수 있어보입니다.
    현시점에서 이직하지않아도 한동안은 유지가 될수 있으나 계속 그렇게 된다는 보장이 없습니다. 더 체계가 잡혀있고 좀 더 많은걸 배우고 접할 수 있는곳에 가는것을 추천드립니다. 현재 있던곳에 상사가 올수도 있는 경우가 생길수 있고 현사업이 레드오션으로 매출이 감소하게 되는 등 여러 변화가 생길수있습니다. 이직하려는 규모가 큰 곳에 팀장이 스카웃제의를 했다는것은 그동안 눈여겨 보았다는것이고 같이 잘해보자는 뜻으로 많은것을 경험할 수 있어보입니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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