개념없는 직원때문에 스트레스 받는분 계시나요

편하게 A직원이라 할게요. 평소에 목소리도 크고 사람자체가 지나가는 모르는 사람한테도 말 잘 걸고 인사할 사람임. 그래서 회사에서도 인사 잘하고 안부 묻고 칼같이 퇴근하면서도 가장 큰 목소리로 퇴근함. 여기까지만 좋은 이야기고 매번 집중력이 없는 타입. 무슨 일을 하면 순서도 없고 자기 생각만 해서 타부서에 협조를 요청해야 마무리 될일을 기한이 내일까지면 오늘까지 지가 다 하고 내일되서 타부서에 넘겨줌. 매번 도와주는 사람 입장에서 문제를 지적하고 하라하면 대답만 잘함. 몇가지 큰 사고가 터졌는데 매출이 큰 계약건을 A직원의 실수로 망쳐서 계약업체가 난리친 사건이 있음. 보통 그러면 사고 친 당사자는 한 달정도 조용히 반성하고 개선의 시간을 가져야 하는데 얘는 하루를 못가고 장난침. 그렇게 매번 덜렁거리다 또 사고침. 여기서 대표랑 부대표, 전무, 상무까지 나서서 문제 지적하고 같이 불려간 부장까지 지때문에 따로 불러 면담에 감봉, 사고경위서 작성, 재발방지마련 까지 시켰으면 님들은 어떻게 할것같음? 다음날 출근에서 또 장난치고 쉬면서 게임함. 난 이런 애를 왜 회사가 퇴사안시키는지도 모르지만 얘를 보면 제가 승려가 된 것 같아요. 그러다 결정적으로 허세가 엄청 세고 자존심만 강한데다 유부남인데 여직원에게 들이댄다는 말을 들으니 혐오감 드네요. 안그래도 연봉 협상기간입니다. 작년에 대폭 인상을 거의 확정짓고 보너스도 챙긴 상황에 A직원의 일로 동결되냐 소폭 상승되냐로 될것같아 짜증나 죽겠네요. 어떻게 해야 이 직원이 바뀔까요. 사람 눈치를 전혀 안보고 죄책감을 느끼는 신경세포가 없나 의심될 상황입니다.