회사 후배중에 말을 안듣는건 절대 아니고 되게 일도 열심히 하는데, 아닌건 아닌것 같다고 다이렉트로 말하고, 아무리 윗사람이라도 무조건적인 복종은 절대 안하고 하나하나 따지고 드는 후배 부담스럽나요?
회사생활🎁
직장에서 할말은 하는 후배
25년 01월 17일 | 조회수 1,985
감
감기달고삼
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k
kimuda
억대연봉
25년 01월 17일
받아들일 마음의 준비가 안된 선배나 상사들에게는 엄청 부담스러운 직원으로 비춰질겁니다.
하지만, 그런 직원이 받아들여지지 않는 조직은 도태되게 되어있으니 선을 정하시고 선만 넘지 않는다면 받아주세요.
전 그런 직원에게는 더 소신껏 얘기하라고 격려합니다.
듣기는 거북하지만 듣지 않으면 제가 도태될거라 옳은 소리 하는 직원들에게는 인사 고과때도 평가에 반영하고요.
받아들일 마음의 준비가 안된 선배나 상사들에게는 엄청 부담스러운 직원으로 비춰질겁니다.
하지만, 그런 직원이 받아들여지지 않는 조직은 도태되게 되어있으니 선을 정하시고 선만 넘지 않는다면 받아주세요.
전 그런 직원에게는 더 소신껏 얘기하라고 격려합니다.
듣기는 거북하지만 듣지 않으면 제가 도태될거라 옳은 소리 하는 직원들에게는 인사 고과때도 평가에 반영하고요.
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텍
텍산
25년 01월 17일
옳은 소리를 할 때 배려나 존중 등을 갖춰 예의있게 진행하는 것도 중요하지만,...
더 큰 문제는 그 옳다는 기준이 사람마다 다르다는 거죠... 그 직원 기준에서는 자신의 의견 올바르다고 생각하겠지만, 또 다른 이는 아닐 수 있고요. 결국 크게 보면 절대적인 옳고 그름이 아닌, 생각의 다름•차이일 가능성도 큰데 괜히 독불장군처럼 상사에 고집피우다가 진짜 나중에 인사 등에서 엄청 혼날 수도 있을 것 같아요~
옳은 소리를 할 때 배려나 존중 등을 갖춰 예의있게 진행하는 것도 중요하지만,...
더 큰 문제는 그 옳다는 기준이 사람마다 다르다는 거죠... 그 직원 기준에서는 자신의 의견 올바르다고 생각하겠지만, 또 다른 이는 아닐 수 있고요. 결국 크게 보면 절대적인 옳고 그름이 아닌, 생각의 다름•차이일 가능성도 큰데 괜히 독불장군처럼 상사에 고집피우다가 진짜 나중에 인사 등에서 엄청 혼날 수도 있을 것 같아요~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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