경력이직 할때 이직할 회사에 5월 1일부로 또는 6월 1일 부로 이직하는 게 입사자 입장에서는 어떤 차이가 있을까요? 이직 할 회사(대기업)에서 6월 1일 보다는 5월 1일 입사했으면 좋겠다고 해서 문의드립니다. (회사에서는 업무적으로는 물론 조금이라도 빨리 왔으면 하는 것 같구요. 업무 외적으로 복지나 인사 적인 부분에서 무슨 차이가 있는지요?)
5월과 6월 입사 차이가 있는지요?
01월 17일 | 조회수 785
행
행복함
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뉴
뉴멤버
01월 19일
입사가 확정 되었다면 가급적 변수나 이탈의 부담을 줄이기 위해 빠른 입사를 권하곤 하죠
그래도 5월 1일 입사는 더 좋은 케이스일것 같은데 5/1 근로자의날 입사날부터 날로 먹는 유급휴가네요 5월에 유급 휴가일이 3일로 많아서 꿀이죠 인사적인 부분으로 기업의 고용지원등도 해당 하는것들이 적은 확률로 있을 수 있어요
입사가 확정 되었다면 가급적 변수나 이탈의 부담을 줄이기 위해 빠른 입사를 권하곤 하죠
그래도 5월 1일 입사는 더 좋은 케이스일것 같은데 5/1 근로자의날 입사날부터 날로 먹는 유급휴가네요 5월에 유급 휴가일이 3일로 많아서 꿀이죠 인사적인 부분으로 기업의 고용지원등도 해당 하는것들이 적은 확률로 있을 수 있어요
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행
행복함
01월 19일
아. 고용지원해당이 적다는 건 어떤 정도의 지원일까요?
아. 고용지원해당이 적다는 건 어떤 정도의 지원일까요?
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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