표정관리 및 태도관리가 안됩니다.

IPO예정사라 하여 입사했고 입사한달만에 회사와 맞지 않다 생각하여 퇴사하려 했으나 당시 대리님의 설득으로 다시 다니기로 했습니다. 반년후 대리와 밑에 사원이 무단퇴사하고 팀에 저 혼자 남게 되었을때 이사는 제게 25년 되자마자 승진과 연봉인상을 내세워 잡으셨고 저는 그것만 바라보며 버텼습니다. 현재 - 승진 누락, 연봉동결(입사당시 내년에 연봉인상률이 엄청 높을거라며 직전연봉보다 300다운) - 우리사주 약속했으나 무산 - 부장님이 여직원들 뒷담화하고 다니는것을 뒤늦게 톡방을 통해 알게되었음. - 이사는 자기 지인으로 팀에 새로운과장을 데려왔고 과장에게는 일대일로 업무를 친절히 가르치는 반면, 저랑 제 밑에 사원에게는 인터넷으로 업무배우라며 톡방으로 지시. (전문적인 사이트가 아닌 네이버 지식인 혹은 블로그 등) - 작년11월 부장이 새직원 뽑았으나 추후 대표가 못생겼다고 해고하였고 그 직원이 직장내 괴롭힘으로 신고하려했으나 위로금을 챙겨주는조건으로 넘어갔는데 현재 위로금은 대표님 몰래 급여지급으로 같이 나가는중 - 참고로 이사, 타팀 부장,타팀 차장,새로운과장은 전에 같은 회사에 있었으며 사이가 매우 좋은편 - 사무실 난방고장에다가 고치지도 않고 햇빛도 안들며 환기도 되지 않는곳이라 업무시간동안 속안좋고 머리만 아픕니다. 이외에도 여러가지가 있는데 이직준비를 하고 있지만 현재 시장이 안좋아서인지 불러주는곳이 없네요... 문제는 현재 이러한 환경으로 저는 표정관리가 너무 안되서 애교부리고 살갑게 굴던저는 업무상 딱딱하게 대하게 되었는데 그뒤로 이사랑 저는 말도 안합니다. 업무상 톡으로 대화하거나 품의서에 의견글 남기거나.. 이직하려면 너무 멀었는데 이제는 일도 안시켜서 제가 업무시간에 사람인을 보든 뭘하든 신경도 안써요 언제까지 이렇게 버텨야할까요... *긴글 읽어주셔서 감사합니다