그래픽 디자이너 8년차입니다. 현재는 브랜드 디자이너로 패션 회사에서 1년차 됐구 회사는 현재 okr을 2년 전부터 도입하여 성과 지표로 삼고 있습니다. 이전 직장에서는 보통 마케팅 팀에 소속해 있어팀의 기여도에 따라 성과를 판단했는데, okr이나 kpi 나 디자인을 성과 지표로 삼기에는 어려움이 있는 것 같습니다ㅠ 다들 디자인 분야에 성과 지표를 무엇으로 삼으시나요?
디자이너 성과 지표
01월 15일 | 조회수 888
니
니잉
댓글 6개
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k
kiolee
02월 08일
주로 개발 툴에 연계된 것으로 성과를 측정하면 디자인 쪽은 답이 안나옵니다.
저희는 성과보다는 ‘기여도’로 평가합니다. 디자인 프로젝트가 끝나면 참여한 모든이가 동석하여 난상 토론과 같이 각 단계별 기여도를 논의합니다. 예들들어 아이디에이션 단계에서 참여한 5인의 각각 기어도는 얼마인가? 참여자의 기여도 합은 100이 되어야 하고, 전체 프로젝트 단계에서 단계별 가중치를 프로젝트 오너나 리더가 정하면 그에 따라 단계별, 전체 기여도가 나옵니다.
이를 1년 동안 모아서 분석하면 리서치에서 모델링에서 렌더링에서 개인의 기여도가 나와서 현실 파악에 도움이 됩니다. 향후 개인 발전 계획에도 도움이 되지요.
죽, 회사 실정에 따라 평가지표를 만드는 것이 최대한 객관적인 성과관리가 됩니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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