채용 관련 질문 좀 하겠습니다.

전 전직장 팀장이였어 한 2년 일했고 퇴사하고 나서 경쟁사에 지원서 넣었는데 연락오더라고 면접 보자고 하더라구요 면접 전 회사 투어시켜주고 면접을 봤는데 대표와 이사가 나왔지. 아마 영업이사인듯 합니다. 크게 물어본건 없고 왜 퇴사했냐 어느정도 연봉을 원하냐 등 물어봤고 “동종업계 이직금지” 싸인했냐 라고 물어봤었고 그거 어쩔수 없이 싸인했고 좀 더 체계적인 환경에서 일허고 싶다라고 하였습니다.부연설명으로 퇴사한 이유 솔직히 얘기했고. 뭐 어렵거나 크리티컬한 질문은 없었음. 다만 저놈의 동종업계 금지에 대해 좀 얘기 했었습니다. 경력자를 심지어 같은 경쟁사의 팀장을 채용하는 건 매력적이다. 하지만 이 부분이 걸리고 충분히 알아보고 연락 드리도록 하겠다. 다민 우리회사은 팀장 자리는 없다. 뭐 이렇게 얘기하고 질뮨 없냐라는 말에 저를 왜 뷸렸나 궁금하다. 물론 제가 지원은 했지만 그래도 솔직하게 듣고 싶다라고 던졌죠. 그러니 첨엔 지원서에 재직중이라 패스했지만 혹시나해서 연락했고 퇴사했다고 하길래 면접 보면 좋겠다라고 해서 연락 했다고 했었습니다. 채용은 법적인 문제를 한번 확인해 보고 연락 준다고 하는데.. 회사 투어하고 환경보니 좀 일하고 싶은 회사였음 이거 뭐 까봐야하는건 당연하지만 다들 좀 확률은 어느정도로 볼까요? 저도 채용해봤던 입장에서는 90%라고 보는데 뭔 시그널이 크게 없어서 고민입니다. 왜냐면 난 여기 안되면 이 바닥 이 지역을 뜰생각을 하고 있어서요……