5인미만 기업 이직준비

문제점 이미 5인미만기업 우선 취업난이 심각하여 희망연봉과 부합하는곳으로 급하게 이직했습니다 인테리어디자이너(주니어)3년차이며 사기?취업 한 것같구요 이 이유는 저는 실장급이 아닌데 저를 실장으로 직급을 두고 무늬만 디자이너이고 상사분들이 디자인 다 정해서 그리기만 하라고 시킵니다 커리어가 발전될 가능성도 없을 뿐더러 오갈데없는 저를 받아준건 감사하지만 얼른 탄탄하게 준비해서 이직성공하고싶습니다 1.직원상사 전공자 무 2.일처리방식 주먹구구식 -닥치면 하는 방식 3.점심시간 내 개인시간인데 눈치 줌 -상사 왈: 점심같이 먹쟈~~~나혼자 먹기 싫어주의 4.27일 법적임시공휴일인데 해당안된다고 함 5.2개월 뒤 근로계약서 작성하자해놓고 보류 6.수습에 대한 계약서도 미작성 7.배울점은 있음 현장감 장점 1.점심줌 간식줌 월급 안밀리고 주는것만으로 감사하는중 빨리 이직처구해서 런하고싶다는 생각뿐입니다 다들 불경기에 안전이직 안전회사생활 하시길 바라며ㅜㅜ 고민되는 부분 1. 디자인설계를 위한 것보다 너무 현장중심으로 돌아가고 돈되는 것에 집중되어있음 저는 어느정도 감성과 사람이 머무는 공간을 고민하면서 기획하고 쌓아나가고싶은데, 회사는 돈 💰 이면 무조건 진행시키려는 중 저는 인테리어스튜디오를 희망하는데 현재 시공위주로 돌아가는 곳을 온 늑낌. 2. 설계도면위주보다 3d를 더 중요하게 여기는.. 궁금한 점 1. 지금 프리랜서로 일하는 업무형태인데 나중에 손해되는 부분이 있을지, 있다면 어떤 손해부분이 발생하는지 궁금합니다