직급 상관 안하고 팀장과 1:1로 일하는 방식에서.. 케이스1 팀장이 가 나 다 라 직원에게 시장조사 자료를 만들라- 라고만 지시하고 가나다를 따로 불러 경쟁업체에서 내놓은 조사자료를 살짝 보여주면서 수근대는 반면에 라에게는.. 아무말도 안한다던지.. 케이스2 라‘가 보고를 할때는 눈을 부라리면서 위아래로 훑는다거나 째려보면서 위협적으로 하는 경우 케이스3 팀장이 인사를 씹는 경우 어떻게 대처하는게 좋을까요..
팀장이 업무를 줄때
01월 10일 | 조회수 587
d
drpop
댓글 1개
공감순
최신순
하
하람유
01월 10일
가나다에게 물어보세요~
궁금한 거 있으면 정보를 가나다에게
물어보시고 친하게 지내세요~
팀원과 잘지내면 팀장만 외로워지겠죠~
가나다에게 물어보세요~
궁금한 거 있으면 정보를 가나다에게
물어보시고 친하게 지내세요~
팀원과 잘지내면 팀장만 외로워지겠죠~
답글 쓰기
3
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
