안녕하세요 우선 저는 28살 여자입니다. 대학 졸업 후 한 회사에서 계약직 근무했고 계약 만료 후 지금 직장에 인턴으로 입사했습니다. 3주정도 근무했는데 갑작스럽게 팀이 바뀌었습니다. 원하던 직무로 지원해서 입사 하였는데 사전 공지 없이 일방적 통보를 받았습니다. 바뀐 직무는 원하던 일이 아니여서 올해 상반기 취준을 다시 해야할 것 같습니다. 인턴 근무를 계속 하면서 준비하는게 맞겠죠..? 공백기와 조기퇴사 중 어떤게 더 나을까요.. 이런 경우에 서류 쓸때 현재 인턴 경험도 서류에 쓰는게 맞을까요? 인턴 도중 입사지원 하는 것에 대해 부정적인 시선이 있을까 걱정이 됩니다. 참고로 신입 지원 예정이고 입사 전 교육기간이 있어서 계약서상으로는 입사 2달정도 되었습니다.
공백기 vs 인턴 조기 퇴사
01월 09일 | 조회수 483
a
aseropd
기타 제약·바이오
댓글 4개
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J
JadePark
억대연봉
물류관리·SCM
01월 14일
가능하면 인턴으로 근무를 더 이어가며 차후 이직을 하는 방법이 가장 합리적으로 보입니다.
어느 회사나 회사의 사정으로 포지션이 변경될수도 있기도 하고, 특히 대기업의 경우는 더 그런 상황이 빈번하게 일어날 수 있다고 들었습니다.
그런 상황에 어떻게 대응했는지에 대해서 나중에 스토리로 잘 풀어갈 수 있도록 어느정도는 버티고 노력을 했음을 보여주는 것도, 나중에 면접에 하나의 일화로 활용하시기는 좋으실거예요.
위기를 기회로 만드는 부분으로, 잘 활용해보시길 추천드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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