안녕하세요
우선 저는 28살 여자입니다.
대학 졸업 후 한 회사에서 계약직 근무했고 계약 만료 후 지금 직장에 인턴으로 입사했습니다.
3주정도 근무했는데 갑작스럽게 팀이 바뀌었습니다. 원하던 직무로 지원해서 입사 하였는데 사전 공지 없이 일방적 통보를 받았습니다.
바뀐 직무는 원하던 일이 아니여서 올해 상반기 취준을 다시 해야할 것 같습니다.
인턴 근무를 계속 하면서 준비하는게 맞겠죠..?
공백기와 조기퇴사 중 어떤게 더 나을까요..
이런 경우에 서류 쓸때 현재 인턴 경험도 서류에 쓰는게 맞을까요?
인턴 도중 입사지원 하는 것에 대해 부정적인 시선이 있을까 걱정이 됩니다.
참고로 신입 지원 예정이고 입사 전 교육기간이 있어서 계약서상으로는 입사 2달정도 되었습니다.
공백기 vs 인턴 조기 퇴사
01.09 04:07 | 조회수 354
aseropd
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