기존에 해오던 업무인데, 저를 노골적으로 업무에서 배제시키네요. 제가 동년배다 보니 일 시켜먹기가 껄끄러워서 그런건지 아님 제가 본인 자리에 위협이 될까 그런건지는 모르겠지만 제 담당을 축소시키고 어린 친구들에게 일을 넘기고 있네요. 이럴 때 어떻게 처신해야 할까요...ㅠ.ㅠ
노골적인 업무배제
01월 08일 | 조회수 1,106
결
결국은순리대로
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조
조조2
01월 09일
칼퇴+ 이직준비+ 직장내괴롭힘 신고 준비- 업무배제 증거수집하면 좀 나아지더라고요, 고대지주회사 자회사에서도 비슷한일 있었네요 나는 소송하려다가 적당히 합의금 받고 나왔는데 다시 소송할까도 생각중이에요 화이팅!
칼퇴+ 이직준비+ 직장내괴롭힘 신고 준비- 업무배제 증거수집하면 좀 나아지더라고요, 고대지주회사 자회사에서도 비슷한일 있었네요 나는 소송하려다가 적당히 합의금 받고 나왔는데 다시 소송할까도 생각중이에요 화이팅!
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결
결국은순리대로
작성자
01월 09일
와, 대단하세요. 노하우를 배워야 할 것 같습니다. 직장내괴롭힘이 인정받기 쉽지 않을 것 같은데...
와, 대단하세요. 노하우를 배워야 할 것 같습니다. 직장내괴롭힘이 인정받기 쉽지 않을 것 같은데...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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