팀장으로 일하고 있습니다. 작년 근태 확인 중인데 10번 이상 지각을 반복한 인원은 따로 불러서 얘기할 예정이구 8~9회 정도 지각한 인원은 어떻게 해야할지 고민이네요. 9시출근이고 10분까지는 지각면제입니다. 대부분 9시 13분 17분 이렇게 지각한 경우구요. 회사생활을 이 회사로 시작하고 다른 회사를 경험해보지 못한 터라 다른 분들의 의견이 궁금해 글을 남깁니다. (글 올리기전 저는 적당히 넘어갈 생각이었습니다.) --------- 1.8 의견 감사합니다. 참고해서 얘기하도록 할게요. 대표님부터 저까지 이 부분에서는 보통보다 여유 있게 봤던 것 같습니다. 올해는 확실히 줄여서 가는 쪽으로 진행해야겠네요 ^^
투표 연간 지각횟수 8번 정도면 그냥 넘어갈 정도인가요?
01월 07일 | 조회수 17,865
세
세공스
댓글 193개
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A
Alwntiv
억대연봉
01월 07일
회사 생활 18년 했는데, 요즘은 자율출퇴근제가 많아서 사실 잘 와닿지않아요. 그리고 지각이든 뭐든 저는 일만 잘하면 된다 생각합니다.
아침 미팅인데 늦는 지각은 안되지만요
회사 생활 18년 했는데, 요즘은 자율출퇴근제가 많아서 사실 잘 와닿지않아요. 그리고 지각이든 뭐든 저는 일만 잘하면 된다 생각합니다.
아침 미팅인데 늦는 지각은 안되지만요
(수정됨)
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149
가
가을바람의랩소디
01월 09일
저는 늘상 거의 9시 10시 그이후 퇴근 주말근무도 잦은데 정시출근가지고 빡빡하게 굴면 들이 받을거 같은데 말이죠.
업무강도등에 따른 고려는 필요하다에 한표 입니다. 다만 야근이 거의 없고 칼퇴가 명확하면 출근도 정확히 지켜야 하는건 맞다 생각합니다
저는 늘상 거의 9시 10시 그이후 퇴근 주말근무도 잦은데 정시출근가지고 빡빡하게 굴면 들이 받을거 같은데 말이죠.
업무강도등에 따른 고려는 필요하다에 한표 입니다. 다만 야근이 거의 없고 칼퇴가 명확하면 출근도 정확히 지켜야 하는건 맞다 생각합니다
21
여
여의도칼날
01월 14일
2222
2222
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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