팀장으로 일하고 있습니다.
작년 근태 확인 중인데 10번 이상 지각을 반복한 인원은 따로 불러서 얘기할 예정이구
8~9회 정도 지각한 인원은 어떻게 해야할지 고민이네요.
9시출근이고 10분까지는 지각면제입니다.
대부분 9시 13분 17분 이렇게 지각한 경우구요.
회사생활을 이 회사로 시작하고 다른 회사를 경험해보지 못한 터라 다른 분들의 의견이 궁금해 글을 남깁니다.
(글 올리기전 저는 적당히 넘어갈 생각이었습니다.)
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1.8
의견 감사합니다. 참고해서 얘기하도록 할게요.
대표님부터 저까지 이 부분에서는 보통보다 여유 있게 봤던 것 같습니다.
올해는 확실히 줄여서 가는 쪽으로 진행해야겠네요 ^^
연간 지각횟수 8번 정도면 그냥 넘어갈 정도인가요?
투표 기간 : 2025.01.10 6시 까지
총 354명 참여
- 적당히 넘어갈 정도다.
- 경고는 해줘야 하는 일이다.
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