연봉...이거 맞는건가요?

01월 07일 | 조회수 1,532
쀼띠뾰

안녕하세요 ㅜㅜ 저는 브랜드 2개 이상을 담당하고 있는 프랜차이즈 디자이너입니다. 경력인데 애매한 경력이라고 생각해 신입 1년차로 들어와서 회사에서 나름 인정받고 있어요 근데 문제는 작은 회사라서 업무 체계가 제대로 잡혀있지 않고 주변에 디자인 할 일이 생기면 전부 땡겨오셔서 일이 점점 많아지고 있다는 것입니다. 하지만 월급은 세전 210만원 그대로인 상황이죠... 이 일을 어떻게 하면 좋을까요... 제가 먼저 연봉 협상을 제안하는게 좋을까요? 그냥 이직이 답일까요 솔직히 회사가 연봉 협상만 된다면 그렇게 나쁜 회사는 아니라서 고민이예요 ㅜㅜ 일의 강도도 그렇게 높지 않고 사람때문에 받는 스트레스도 적습니다... 다만 그냥 일거리나 제가 하는 일에 대한 보상을 받고 싶을 뿐인데... 어떻게 하는게 좋을지 선배님 분들의 의견을 듣고 싶어요

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    k
    kiolee
    02월 08일
    210이면 최저임금 수준입니다. (208만원) 자신의 일이 그에 맞지 않는 것이라면 여러 생각을 하셔야할 것 같습니다.
    210이면 최저임금 수준입니다. (208만원) 자신의 일이 그에 맞지 않는 것이라면 여러 생각을 하셔야할 것 같습니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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