안녕하세요 ㅜㅜ 저는 브랜드 2개 이상을 담당하고 있는 프랜차이즈 디자이너입니다.
경력인데 애매한 경력이라고 생각해 신입 1년차로 들어와서 회사에서 나름 인정받고 있어요
근데 문제는 작은 회사라서 업무 체계가 제대로 잡혀있지 않고
주변에 디자인 할 일이 생기면 전부 땡겨오셔서 일이 점점 많아지고 있다는 것입니다.
하지만 월급은 세전 210만원 그대로인 상황이죠...
이 일을 어떻게 하면 좋을까요...
제가 먼저 연봉 협상을 제안하는게 좋을까요? 그냥 이직이 답일까요
솔직히 회사가 연봉 협상만 된다면 그렇게 나쁜 회사는 아니라서 고민이예요 ㅜㅜ
일의 강도도 그렇게 높지 않고 사람때문에 받는 스트레스도 적습니다...
다만 그냥 일거리나 제가 하는 일에 대한 보상을 받고 싶을 뿐인데...
어떻게 하는게 좋을지 선배님 분들의 의견을 듣고 싶어요
연봉...이거 맞는건가요?
01.07 04:00 | 조회수 943
쀼띠뾰
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예삐예삐예
BEST연봉협상을 하는게 좋죠. 뭐든 시도하는건 좋은 것 같습니다.
대신 회사에서 왜 연봉올려줘야하는지 근거가 명확해야할것 같네요.
2일 전
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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