팀장과 트러블 났을 때

이직한 지 두달 차 플젝 팀장급이 매일 매일 퇴근을 안시켜 거진 매일 새벽퇴근. 어느정도냐면 일 다했다고 하면 저녁 8시에 지금부터 새로운 일을 하라고 해 왜 지금 해야하느냐고 물으면 급한 거고 해야하니 하라함 그냥 말 그대로 이유 없어 찍어누르는 스타일이고 지가 가라고 말하기 전에 가지 말라고 함 그렇게 새벽야근 줄창 매일함. 사정있어 팀원이 간다하면 그때부터 업무에 대해 확인하며 결국엔 야근 1시간이라도 더 시키려고 하는 게 흡사 인간이 아니라 괴물같아. 혹은 일을 시킬 게 없으면 일을 시킬 예정이니 대기하라함. 그렇게 4시간 5시간도 대기해봤음. 진짜 스스로가 한심해서 우울해지더라. 나지금 뭐하지? 이생각으로. 처음엔 그냥 가만 있어봤는데 가만 있으면 가만 있는 게 중요한 게 아니고 갈구고 비아냥거림. 오히려 갈구면 안참는다고 몇번 대드니까 말은 덜 험하게 하더라고. 강약약강의 정석임 난 경력직 이직이고 여기 연봉도 직급도 업무도 사람도 진짜 다 괜찮은데 이 사람 하나 때문에 이 조직 적응에 경고등이 켜진 것 같아서 불안한 마음이 한가득이야 이 사람 이상하다는 건 다른 사람들도 다 아는 사실이지만 이상하다는 건 같은 팀원이 소문 다 났다고 말해주더라고. 그래도 내가 이직자인데 얘가 내가 이상하다 평판 안좋게 말하고 다닐 것 같아서도 겁나고. 이 사람이 스펙이 안좋고 영어를 못해서 열등감이 심한데 내가 영어 인력으로 들어온 거라서 오자마자 영어 업무에 전면 투입되었고 임원 회의 들어가고 회의 리딩하고 해왔어. 난 내 역할을 다해왔다고 생각하고 윗사람들도 같이 참여하는 업무는 잘 끝내왔어. 고생했다고 수고많다고 중요한 일한다는 말도 여러번 들었고. 근데 뒤에서 실무진급인 팀장이 윗사람들한테 내가 맘에 안든다고 말하고 다니면 어쩌나. 그래도 닥치고 묵묵히 야근하는 팀원들이 정답인가. 밟으면 밟히는게 맞나 여러가지 생각이 들어 특히나 팀장급이 내가 영어 업무 하는 인력이라 더 찍어누르려고 하고 틈만나면 회의 끝나고 갈구고 비아냥거리기 때문에 내가 더더욱이나 트러블이 생기는데 정말 스트레스 받아 적어도 이 사람 때문에 나에 대해 안좋은 소문이 퍼지고 그런 일은 없었으면 좋겠는데 뒤에서 뭐라하고 다닐지 모르니 심적으로 힘들어. 팀원들도 모두 팀장 싫어하지만 가장 직접적으로 괴롭힘 당하는 내가 대놓고 팀장과 트러블 생기고 있는 것도 다 보고있거든. 그래서 그런 나를 팀원들도 속으로는 별로라고 생각하지 않을까 싶고 참 별 생각 다드네. 나 여기 잘다니고 싶고, 이 조직이 좋아 좋은 팀원 좋은 사람들 많이 만났어 일도 재밌어 배우는 즐거움도 있고 연봉도 만족스러워. 근데 조직 적응 어려울까? 다음 플젝에서 이 팀장 또만나면 어쩌나 위에 면담을 해야할지 고민이야