안녕하세요 저는 이제 2년차가된 사원입니다
저는 제 전공을 살려서 일을 하고 있는 중이고
실제로 업무의 대부분은 전공과 관련된 일입니다
다만, 제가 매우 작은 기업에 들어와있는터라
6개월차부터는 여느회사의 대리처럼 일을 맡아하기 시작했습니다
과장된 말은 아니고 실제 업무 강도가 급격하게 높아졌단 의미입니다… 물론 제가 석사출신이라 그런 이유도 있겠죠 (그렇다고 연봉을 대리처럼 받거나 석사처럼 받지도 않습니다)
못해내거나 기한을 못지키는 경우는 전혀 없었지만 하다보니 점점 불가능한 일도 일단 진행해보라는 요청이 종종 들어왔습니다
불가능하다는 의미는 제 능력상 불가능한 것도 있지만
실제로 1+1을 2.5로 만들어오라는 정도의 일입니다……….
1+1로 표현을 했지만 사실 전공지식에 기반한 내용입니다
물론 제가 모든 것을 다 알고 있지도 않으나 제 상식선에서는 도저히 안될 것 같아 여러차례 말씀을 드려도 (최대한 쿠션어를 사용했습니다) 결국은 어떻게든 최대한 맞춰보라는 내용이 돌아왔습니다..
당연히 제가 할 수 있는 최대한읗 해서 결과를 보여드린다음에 이게 한계인 것 같다고 말씀드린 겁니다..
이럴땐 어떻게 헤쳐나가야할까요….
이럴땐 어떻게 하시나요?
01.06 03:06 | 조회수 604
꿈없놀싶
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냐옹이
BEST한국인은 평가에 참 취약하죠. 저도 그렇구요.
업무여건상 한계선이 명확하고, 이미 수차례 해당 한계점을 보고드렸다면 작성자님께서 더 하실건 없죠.
저도 인더에서 회계법인 첨 이직해서 첫 1년간은 정말 미친듯이 갈렸고, 산출물 내려고 주말도 없이 일했는데 결과는 "하면 할 수 있잖아?계속 그렇게 해"였습니다.
그래서 현타 세게 맞고 제가 받는 월급과 조직이 공식적으로 요구하는 수준의 업무만 하고 나머지는 배를 째버렸죠.물론 가스라이팅한 파트너와는 갈라섰지만, 지금도 아무 문제 없이 잘 승진하고 나름의 워라밸을 지키며 일하고 있습니다.
본인만의 명확한 선을 그으시고, 그 선 안의 본인은 소중히 잘 지키시길 바랍니다.
2일 전
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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