5년차 경력직에 규모있는 포워딩으로 이직했는데 루틴한 업무때문에 고민글 올렸었습니다
해외파트너개발을 하고 싶었지만, 뽑는 회사가 없어서 차라리 규모있는 포워딩에 들어가서 더 배우자 싶어서 들어갔는데 왠걸.. 큰곳가면 더 배울 수 있을줄 알았는데 오히려 많은업무량+너———무 루틴업무여서 깜짝 놀랐습니다.큰곳이 주는 소속감+공무원처럼 길고 가늘게라는 장점은 존재하지만 건수만 많고 배우는것도 없어 내가여기서 뭐하고 있나..하는 생각만 듭니다.
1인포워딩 운영하고 있는 분께서 좋게 봐주셔서 와서 본인카고핸들링(15건)+해외파트너개발 해보는게 어떠냐는 제안이와서 흔들립니다.. 대신 이곳도 단점이 있죠 제가 하나하나 다 스스로해야하니 2-3년은 고생할 거 각오해야 합니다. 해외파트너 개발 경험은 약 3-4개정도 있습니다.
어차피 기계처럼 부킹-마감만 할바에 작지만 제 파트너개발에 힘쓰는게 낫지 않을까하는 생각이드는데 제가 희망회로만 돌리는게 아닐까^^;;하는 생각이 들어 선배님들의 조언을 여쭙습니다!
하고싶은업무vs안정성있는업무
01.05 12:34 | 조회수 2,096
푸12
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정본
BEST해외 파트너개발에 대한 목적이 무엇일까요? 더 많은 노미네이션 카고를 받는 것?
현재 대부분의 포워딩 시장에서는
wca등을 통한 파트너 골라먹기와
포딩사이에서도 비딩과도 같은 입찰. 출혈경쟁이 다사다난합니다.
기본적으로 물류가 집하되고
안정된 sop를가지며
현금재무 흐름창출이 안정적이고
대외 사외 비즈니스에서 혁신과 신뢰성이 있는 회사도 살아남기 힘든게 지금 물류시장이고.
it의발전으로 인해 규모의경제와 업무효율성. 인력감축시도는 날이갈수록 늘고있습니다
해외파트너 개발이 목적이고 희망이라면 답은 회사내부에서 먼저 찾아보시기바랍니다.
2일 전
9
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2020.07.01
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2020.07.01
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