안녕하세요. 저는 8년차되는 마케터이고, 그 동안 계속 스타트업에서 업무를 했는데요. 스타트업에서 더 많은 것을 배울 수 있고, 저도 더 압축성장할 수 있다는 생각으로 스타트업을 다니면서 열심히 업무를 했습니다. ( 대부분 들으시면 알만한 네임드 스타트업도 있었습니다. ) 그러다가 이번에 좋은 기회로 꽤 규모가 있는 중견기업에서 오퍼를 받고 처우 협의를 시작해야하는 상황인데요. 보통 스타트업 다니다가 중견을 가면 연봉을 많이 올리나요? 대행사에서 스타트업 올 때는 많이 올린다고는 들었는데.... 스타트업에서 중견으로 갈 때도 인상 폭이 좀 큰 편인지....? 궁금해서 올려봅니다.
스타트업에서 처음 중견기업 이직
01월 05일 | 조회수 803
월
월급전날 카드값
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니
니이케
01월 05일
회사마다 다르지 않을까요. 연봉 테이블이 있는 회사라면 경력에 맞춰 제안을 해 주겠지만, 전 직장 베이스로 하는 곳이라면 현재 받고 계시는 급여를 기반으로 처우 협의를 할 거에요. 그건 회사 정책이라 인사팀에 확인해 봐야 할 것 같아요.
회사마다 다르지 않을까요. 연봉 테이블이 있는 회사라면 경력에 맞춰 제안을 해 주겠지만, 전 직장 베이스로 하는 곳이라면 현재 받고 계시는 급여를 기반으로 처우 협의를 할 거에요. 그건 회사 정책이라 인사팀에 확인해 봐야 할 것 같아요.
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리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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