안녕하세요! 우선 새해 복 많이 받으세요들!! 제가 가구 영업판매직으로 근무를 하다가 사내 메일을 통해 회사가 집중하는 사업 프로젝트 담당자로 지원하게 됐고 그 결과 본사 사무직으로 전배되었습니다. 아시겠지만 영업 근무는 인센티브가 추가로 나오는 구조인데, 사무직은 인센티브가 없어서 전화로 인사팀에서 물어볼 때도 인티가 없는데 괜찮냐는 질문을 했고, 그 부분은 가볍게 이야기하고 넘어갔어요. 그런데, 급여나 이런 부분이 어떻게 변경되는지에 대한 이야기가 아직은 없고, 어떤 분은 인센티브 3개월 평균 부분을 기본급여에 포함해서 들어간 케이스 등 사례가 있더라구요. 현재 본사 출근한지는 3일 가량 되었는데 이 내용을 인사팀에 물어보는 것이 문제가 되진 않을지 인상이 되지않으면 너무 급여가 낮아서 협의를 할 수 있을지 여러 의견 & 도움을 받고 싶습니다. 사회생활 만랩인 선배님들 도움 부탁드려요!
영업판매직에서 본사 발령 후 급여 부분 질문이요
01월 05일 | 조회수 391
클
클태
댓글 2개
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갱
갱쓰
01월 05일
판매직과 사무직은 조금 다르긴 할텐데요, 기존에 판매직이실 때는 최소보장 급여 + 인센 이었을테니, 해달 부분 잘 짚고 넘어가시기를 바랍니다.
또한 프로젝트 담당자로 가신 것이기에, 업무 진행에 있어 마일스톤 관리 통해 연 단위 연봉 협상 등에 잘 활용하시어 기존에 목표하신 커리어 점프를 잘 이뤄내시기를 바랄게요 ~
판매직과 사무직은 조금 다르긴 할텐데요, 기존에 판매직이실 때는 최소보장 급여 + 인센 이었을테니, 해달 부분 잘 짚고 넘어가시기를 바랍니다.
또한 프로젝트 담당자로 가신 것이기에, 업무 진행에 있어 마일스톤 관리 통해 연 단위 연봉 협상 등에 잘 활용하시어 기존에 목표하신 커리어 점프를 잘 이뤄내시기를 바랄게요 ~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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