안녕하세요. 육아휴직을 계획중인 영업직무 30대 남입니다. 육아휴직 1년 사용 후 복직 없이 바로 이직을 생각하고있습니다. 사실상 1년동안 경력 단절이되는건데, 복직 후 6개월~1년 정도 다시 업무 경험을 쌓으며 이직준비하는게 경쟁력이 있을까요? 또한, 경력기술서에는 재직중인 회사와 더불어 육아휴직중임을 기간과 함께 명시하고 지원을 해야하는지 문의드립니다.
육아휴직 후 이직시에
01월 03일 | 조회수 761
궁
궁금해요오오
댓글 3개
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텍
텍산
01월 03일
어차피 지금 당장 이직을 못하고 육휴를 써야하는 상황이라면, 복직 후 이직을 준비하는 것이 경력 관리 등 모든 면에서 유리할 것 같아요!
어차피 지금 당장 이직을 못하고 육휴를 써야하는 상황이라면, 복직 후 이직을 준비하는 것이 경력 관리 등 모든 면에서 유리할 것 같아요!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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