비개발 ic이면서도
불어버린연봉이 이직이 안되고있는 원인인가싶어 질문드립니다
대기업인 상태에서 여기저기 이력서를쓰고 이직을알아보는데
높은 연차에 큰 연봉이
작은 회사로의 이직조차되지않은 이유인건지
회사 네임밸류를 낮추더라도 팀장을하거나
비슷한 레벨로 ic수평이동하거나
회사네임밸류나 연봉상관없이 비전있는직무 AI등을 하거나
셋중 하나만 이더라도 도전해보려고하는데
적자라던지 불안정한 회사로...그것도 연봉도 까고 팀장도 하지못하는곳에만 붙고있어
현실적으로 제가 너무많은걸바란건지
고민이됩니다
조언을 부탁드려봅니다
직전 연봉 1.3억..40대 현실적으로 이직이 어려울까요
01.03 04:27 | 조회수 5,554
칙힌
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JadePark
억대 연봉
BEST기획이나 PM이라면 높은 연차에 큰연봉이 허들인게 맞는것 같아요. 회사 네임벨류 낮춘다면 일하시며 만족감이 떨어지실겁니다.
1) 네임벨류 낮퉈 팀장 : 그 이후 커리어가 보장될수있는지 검토 필요
2) 비슷한레벨로 수평이동 : 현 회사가 개막장이 아님이상 굳이? 가서 보여줘야할게 더 많은데 그럴바엔 현회사에서 더 인정받는게 효율적임
3) 상관없이 비젼있는 직무로 : 가실수있는 배경이나 실력이 있다면 노상관 벗 가서 기대받는 것 이상 그리고 그 이상의 실적도 보여야할텐데, 현실적인 가능성에 측면에서 검토필요
본인 resume 와 경력기술서 한번 더 검토해보시고 팀장하고 계신분들 링크드인에서 어떤 경력들 보유하고계신지 비교검토해서 혹여나 부족한 부분이 있는지 보는게 필요해보입니다.
현 처우가 너무 과하게 높기도하고 그 정도면 이미 팀장역할을 하셨어야할 정도의 위치정도로 보여서, 가능하면 risk and opportunity 분석 및 본인의 강점 단점 지원할 회사에서 요구하는 직무역량등 종합적으로 다시한번 보시길 권합니다.
그리고 길게보세요 조급하면 될것도 안됩니다.
연초부터 고생많으시네요. 힘내셔요.
5일 전
29
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2020.07.01
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2020.07.01
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