스포츠기관에서 근무하는데 대회를 운영하거나 대회와 관련된 제도를 만드는 일, 규정을 손보고 대회운영과 관련된 이슈를 해결하는 일을 하고 있어요. 제 커리어를 소개할 때..제가 어떤 직무라고 말하기 어렵더라구요. 사업개발분야인 것 같기도 하고... 어떤 직무라고 분류하는게 맞을까요?
인사/HR
제 직무를 뭐라고 분류해야할지 모르겠어요
20년 08월 24일 | 조회수 175
E
E20
댓글 8개
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다
다모이
20년 08월 24일
광의의 의미로는 기획으로 보여집니다.
통상 방향을 정립하고 미래에 대한 기준을 제시하는 것을 주요직무로 합니다.
협의의 의미로는 사업설계 파트와 운영 파트가 포함된 것으로 보여집니다.
위의 분과 같이 특징있고 귀한 분야네요.
광의의 의미로는 기획으로 보여집니다.
통상 방향을 정립하고 미래에 대한 기준을 제시하는 것을 주요직무로 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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