권고사직 통보 받고 행동

정리하자면 부서이동 제안 받았다가 ->현부서 남아있고, 사이드 관리업무를 해라 해서 (이내용을 팀원들에게 공유) 이후 갑자기권고사직을 받을 예정이다 라고 변경되어서 이내용은 저랑 직속 상사분만 알고있는데요. 저도 이제 저생각만 하고싶어서요. 지금 제자리에서 할 업무들은 하는게 제 도리라고 생각하지만, 이게 제 욕심일수도 있지만 제 생각을 쓰자면 어차피 전 여기 나갈사람이고 계속 면접 제의가 오고 하니 마음은 이미 밖에 나갈 궁리만 계속 하고있습니다. 문제는, 권고사직받기 전에 역활 분담이 이루어져서 제가 나머지 팀원들이 한 업무들을 관리하는 마무리 하는 포지션을 제가 맡기로 했는데이게 업무가 생각보다 많고 또 세명의 일을 제가 합쳐사 해야하니 너무 하기가 싫어요. 직속 상사분은 제가 앞으로 면접 보러가는거 다 이해해주시겠다고 얘기하셔서 그건 괜찮은데 저 마무리 까지 해야하는 업무들은 제가 이부서에 남아있다고 가정하게 맡게된 업무이니 안하고 싶다는게 저의 뜻입니다. 욕먹을 각오하고 쓰는글인데 이 내용을 그대로 직속 상사분께 마무리하는 업무는 제가 아니라 각자 담당자들이 계속하는걸로 복귀시켜달라고 말해도 될까요?