현재 두 번째 회사에 눌러앉아 7년이 넘었습니다.
어쩌다 보니 중요한 임원분의 업무를 맡아 보좌하고 있습니다.
중요한 일이고 처음엔 보람도 느꼈습니다만...
쓰는 시간이 점점 많아지니 현타가 오네요.
평상시는 전체 업무시간의 20~30% 정도 할애하고 있고, 임원분의 이슈가 있을 때에는 40%까지도 씁니다.
그런데 이 업무가 승진이나 고과와는 무관합니다.
그러다 보니 제 일을 할 시간이 적어져서, 고과가 평고과만 나오고 있고..... 고과가 평이하니 다음 승진 때에도 안될 것 같네요.
워낙 파워가 강한 분의 일이라 하지 않겠다 할 수도 없습니다. 퀄리티는 높아야 하고요.
이 분께서 작은 보상들은 해 주시나, 승진에는 관여하지 않으려 하십니다.
뭔가 점점 현타가 오고 무기력해 지는데, 고견 부탁드립니다...
승진이나 고과와 전혀 무관한 업무를 하는 현타
01.01 13:33 | 조회수 605
miyang
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쿠루리
억대 연봉
BEST흠 보통 임원의 일을 해주면 중간에 있는 팀장이나 본부장들은 엄청 고마워하는데.. 별로 안그러신가봐요 ㅠ 인사 평가하는 팀장이나 본부장에게 이런 부분이 충분히 어필이 되었을까요? 알면서도 모르는 척 하는 걸 수도 있으니 언제 한번 시간 잡아 잘 PR해보세요. 또 임원분도 친밀 관계 조금 더 쌓으시구요~
2일 전
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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