안녕하세요. 이직을 꿈 꾸는 3년차(곧 4년차) 인사담당자입니다. 이직하실 때 보통 했던 업무로 fit이 딱 맞는 곳만 쓰시나요? 인사 업무로 예를 들어보면, 현재 주로 채용 업무+부수적인 hrm업무를 하고 있다면 지원할 공고 상에 딱 내가 했던 업무다! 이런 곳만 쓰시나요? 이러면 너무 선택지가 적어서 ... 인사 업무 공고 자체가 ‘인력 운영 업무 전반’ 이라던지 추가적으로 우대사항에 평가 보상 업무 경험자 이런 식으로 적혀있는 공고까지 일단 지원하시는지 궁금합니다. 또 여기까지 써보자니 자소서 쓸 때 채용 업무 위주로 적어도 괜찮을지 궁금하네요. 인사 직무가 업무가 다양하긴 한 것 같아요. 다들 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
전에 했던 업무로만 이직이 가능할까요?
01월 01일 | 조회수 782
s
snssnd
댓글 3개
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뉴
뉴멤버
01월 12일
음 인사담당자로 곧 4년차가 되시는 분이 이런 고민과 질문을 하시는게 조금 놀랍네요
그것도 채용업무를 하셨던 것 같은데요
지원하실때 보통은 자신이 가고 싶고 기대되는 회사에 지원하겠죠
또는 채용 공고의 회사가 나를 기대하겠구나 싶은 곳에 지원하죠
자소서 쓸 때 적고 싶은거 위주로 적기 보다는 공고 잘 보시고 공고에서 찾고 있는, 또는 기대하는 이력 위주로 적어야 서류 검토하는 사람도 좋겠죠
그 보다 이직을 꿈꾸는 이유나 배경이 궁금하네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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