인테리어, F&B, 체육시설업 파트를 운영하는 회사에서 5년간 사업부장으로 직책을 맡으면서 직원중에는 제일 오래 근속한 직원입니다.
여러개의 직영매장과 가맹매장을 관리하였습니다.
경기 악화로 인해 체육시설업 사업을 회사에서 정리하면서 팀원들은 전부 정리가 되었고 저또한 거취문제로 면담이 이우러졌습니다.
F&B쪽 총괄담당으로 제안을 받았는데..
사실 그 파트는 다른법인이라 지금 회사를 퇴사처리후 이직이 이루어져야하고 이직을 하더라도 저의 처우는 최저시급+매출의 인센을 준다고 하는데 인센도 얼만지도 제안하지 않고 의사만 물어보는 상황이였습니다..
결국 지금 정직원 형태로 연봉6천 중반을 받는데 저의 거취를 생각해주는척 회사 요청대로 다른 법인회사로 이직하게 되면 조건도 말도 안되고 이해할수가 없는데.. 제가 이런경우 경험이 많이 없어서 다른분들이라면 어떻게 대처하실지 궁금합니다.
권고 사직도 아니고 회사가 돈이 없어서 계약유지도 못해준다고 합니다.
폐업신고가 아니라 제가 근무하던 본부파트만 정리을 하는거라 회사에는 불이익이 없게 자진퇴사로 처리하고 무언가 정리를 하려고 하는거 같습니다.. 그냥 버티는게 답인지 답을 주지도 않고 자꾸 선택하라고 눈치를 주는데 대응을 어찌할지 모르겠어요.
경기가 많이 안좋네요..
01.01 04:19 | 조회수 882
도리킴스
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