이직/커리어

자회사 발령

24년 12월 29일 | 조회수 676
더니

올 하반기에 신사업 부서로 이직을 하였습니다. 그런데 입사 후 몇개월 되지않아 조직 전체가 자회사로 발령이 나서 내년부터는 자회사로 출근을 해야하는 상황입니다. 자회사로 발령 난 이유는 여러가지가 있겠지만 가장 큰 이유는 그동안 성과가 없었기 때문이라고 생각됩니다. 입사 한지 얼마되지않아 자회사로 가야하는 상황도 불합리하고 사업을 접는 수순인거 같아 불안하지만 더욱 불안하게 만드는 것은 저희가 하는 업무를 똑같이 하는 팀을 본사에 새로 만들어서 현재 사람을 채용하고 있는 점 입니다. 불행중 다행인것은 현재 저를 찾아주는 곳이 있어서 이직을 할 수 있다는 것인데 최근에 이직한지 얼마되지 않아 이력서 상에 잦은이직으로 커리어가 꼬이는것과 연봉을 낮춰야한다는 점이 망설이게 됩니다 일단 상황을 보면서 계속 다녀야하는지 기회가 있을때 이직을 해야할지 선배님들의 조언 부탁드립니다.

댓글 4
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    쌍 따봉
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    24년 12월 30일
    신사업 준비하던 부서를 통째로 자회사로 보내는데, 신사업을 자회사로 넘기는건 아닌가요? 아니면 같은 업무를 모회사, 자회사의 다른 팀이 각각 하는건가요? 이건 경우는 처음 듣네요. 사정을 알만한 사람(팀장, 임원)에게 이야기를 듣고 결정하시는게 좋지 않을까요
    신사업 준비하던 부서를 통째로 자회사로 보내는데, 신사업을 자회사로 넘기는건 아닌가요? 아니면 같은 업무를 모회사, 자회사의 다른 팀이 각각 하는건가요? 이건 경우는 처음 듣네요. 사정을 알만한 사람(팀장, 임원)에게 이야기를 듣고 결정하시는게 좋지 않을까요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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