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40대에 이직이 가능할까요? (내용수정)

24년 12월 28일 | 조회수 10,761

멧

멧돌손잡이가없네

나이는 다음주에 43세가 됩니다. 현재 입사한지 4개월된 회사에서 적응을 못해서 고민입니다. 정 안되면 구정 전후로 다른곳을 알아볼 생각도하고 있습니다. 이직횟수로만 따지면 지금직장이 여섯번째입니다. 제가 다시 다른데를 알아봐야할 경우, 참조하려고 하는겁니다. 3년까지는 못채웠습니다. 하지만, 12년전에 외국에서 유학생활을 마치고 한국와서 해외영업 일을하기위해 계속 문을 두드렸습니다. 10개월 (수출입), 2년 5개월(국내영업), 2년 (PM) 바로 전직장에서 2년 6개월 (해외영업) 일한게 가장 오래 일하였습니다. 자격증은 무역영어 1급, 무역영어 2급, ITT 전문번역 (영한) 2급 보유하고 있습니다. Q1. 이직이 가능할지 문의드립니다. 하게되면 중소기업, 중견기업으로 이력서를 내볼생각입니다. Q2. 면접을 보게되면 공백기에 구직활동을 했다고 해야할지 아니면 이력서에는 현직장을 기재하지말고 잠시 다른 회사를 다녔지만 그 회사와 맞지가 않아서 퇴사했다고 해야할지 고민입니다. 공백기에 대해서 둘중에 어떻게 대응하는게 나을까요?

댓글 56개

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새

새빛둥둥

24년 12월 28일

43세이시기에... 전직장 경력이나 횟수가 중요한 게 아니라.... 1) 해당회사에서 어떠한 프로젝트를 했고 어떠한 성과를 냈고 어떻게 리드했고 어떻게 협업을 진행했느냐 2) 1)을 발판으로 어떻게 회사에서 중간관리자 혹은 리더가 되어 성과창출을 하겠다~ 이런 게 필요한 것 같아요 글만 봐서는 20,30대와 역량과 경험에서 큰 차이 없어보입니다. 그럼 당연히 나이 어린 사람 선호하니까요

(수정됨)

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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