부서 특성상 나이대가 좀 높은 편입니다. 부서장보다 부서원들이 10살이상 많습니다. 사이사이 반말 섞어가며 이야기하는건 그냥 넘어가 주는데, 나이가 어리다고 너무 예의가 없습니다. 업무 지시를 하면 기존하던 업무 외는 하지 않겠다 하는데, 이럴때 어떻게 해야되나요? 업무지시불이행 징계도 쉽지 않던데 좋은 방법 있으시면 도움 좀 주세요... 솔직히 그만두게 하고싶은데 요즘 권고사직이 쉬운 것도 아니고... 만약 다 나가면 다시는 나이 많은 사람 뽑지 않을 거에요..
회사생활🎁
나이 많은 부서원
24년 12월 27일 | 조회수 1,063
혼
혼자가좋지
댓글 18개
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뱃
뱃살공주
억대연봉
24년 12월 27일
인사팀에 말씀하시어 다른 부서로 발령내는 방법은 없을 런지요?
인사팀에 말씀하시어 다른 부서로 발령내는 방법은 없을 런지요?
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6
w
world
24년 12월 27일
다른 부서 가는것도 방법이지요
잘 생각해보고 결정하세요
다른 부서 가는것도 방법이지요
잘 생각해보고 결정하세요
1
혼
혼자가좋지
작성자
24년 12월 27일
다른 부서면 완전 다른 업무인데 그렇게도 발령 낼수있나요..? 저희가 큰회사는 아니라서..
다른 부서면 완전 다른 업무인데 그렇게도 발령 낼수있나요..? 저희가 큰회사는 아니라서..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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