후임들과의 업무분장 질문 드립니다.

2024.12.25 | 조회수 740
김디로리
은 따봉
안녕하세요. 고민이 있을때마다 리멤버에 조언을 구해 큰 도움을 얻고있는 중소기업 직장인입니다. 저연차에 상사들이 지시하는 업무들을 후임들과 분장하는 역할을 하고 있는데 또 한 가지 고민이 있습니다. 제 소속부서는 성과가 매우 중요하며 상황에 따른 빠른 대응이 필요합니다. 상사들은 본인들의 일에 대한 제 업무처리에 큰 신임을 해주고 있으며, 본인들의 일들을 제가 관리해주길 원합니다. 임원급에서 몇분은 제가 메인이고 후임들은 제 일을 덜어주기 위한 서브들이라고 말씀해주시기도 하고, 후임들의 인사에 제 의견을 많이 반영해주십니다. 그래서 제가 내린 결론은 빠르고 정확해야하며 중요한 일들이나 또는 자료조사하고 생각해서 내용을 도출해내는 등 분담이 어려운 업무들은 제가 하고, 나머지 체계가 잡히고 루틴한 업무들 및 시간이 지연되거나 틀려도 큰 문제가 없는 업무들을 후임들에게 시키는 게 맞다고 생각했습니다. 일이 잘 돌아가는게 최우선인 부서 특성상, 상사들도 그런 것을 원할 것 같다고 생각했습니다. 그런데 한 가지 신경쓰이는 부분은 후임들 중에 팀장급에게 인정받고싶은 욕구가 큰 직원들은 중요한 일은 제가 혼자 하고 잡무만 본인에게 시킨다는 얘기를 하는 것 같습니다.(입사 또는 부서이동한지 1-2개월도 안된 신입들이며, 각각 회사부적응으로 퇴사했습니다.) 평소 제가 물어볼땐 아무일이나 시켜주시고 하고싶은 일은 따로 없다고 하다가, 퇴사시에 그런 얘기들을 흘리고 나가는 것 같습니다. 참고로 상사들은 이 부분에 대해 저한테 개선요청을 하지는 않습니다. 후임들 입장에서는 충분히 그렇게 생각할 수 있을 것 같습니다. 제가 신입이었어도 선임이 시키는 일보다는 팀장이 시키는 일, 잡무보다는 중요한 일을 하고 싶을 것이고, 선임을 뛰어넘는 인재가 되고싶을 것 같습니다. 그리고 동시에, 상사들이 원하는 것이나 회사입장에서 어떤 직급의 직원이 어떤 업무를 하는게 이익인지 따졌을 땐 제 기존 생각이 맞는 것 같습니다. 정리하자면, 업무 중요도를 1, 2, 3으로 분류했을 때, 제가 1, 저 다음 후임이 2, 막내가 3의 일을 하도록 업무분장을 할 생각이지만 이게 잘못된 고정관념인지, 잘못된 게 아니라면 후임들을 납득시킬 수 있는 방법은 무엇인지 궁금합니다. 회사생활 선배님들께서 위와 같은 상황에 조언을 주시면 제게도 물론이고, 저연차 직장인 후배들의 성장 밑거름이 될 것입니다. 늘 감사드립니다.
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전체 댓글 23
루트킴
쌍 따봉
BEST그 분배라는게 참 어렵죠. 어떤 직무냐, 업무 난이도가 어떠냐에 따라 다르겠지만 통상적으로 기업들이 온보딩/수습 기간을 3개월 두고 있지 않습니까? 그 시기는 적응기이지 즉각 퍼포먼스를 낼 수 있는 시간이 아니죠. 위 상황에서는 중요 업무를 분배하기에는 시간이 너무 짧았기에 고민하실 문제는 아니라고 보여집니다. 다음 후임이 들어왔을땐 좀 더 개선된 알고리즘으로, 정의롭게 업무를 분배하고, 잡일도 솔선수범해보셔요. 상급자가 허드렛일하는 건 시스템 상 비용의 낭비, 비효율이지만 그게 적용되려면 글쓴이님 연차 수준이 아닌 시니어급, 팀장급에 도달해야합니다. 그리고 때때로 논리상 비효율일지라도 보여주기식 "정의, 공정"은 필요합니다. 대표이사가 일찍 출근해서 회사 정문앞 빗자루질하기 같은게 위 맥락에 해당하는 쇼맨십이자 정치적 퍼포먼스같은거죠. 절로 존경심이 들지 않겠습니까? 그로 인해 발생하는 무형의 문화적 생산성은 어마어마합니다. 안될 놈도 되게 만들 수 있어요. 3을 잘 했을때 2를 주고, 2를 잘했을 때 1을 주고, 그 과정에서 칭찬과 비판, 격려를 곁들인다면 동료의 성장 속도도 빨라질겁니다. 그럼 빠르게 성장한 동료는 최고의 복지가 되어 나와 함께 회사와 스스로를 공동성장시킬 전우가 되는거죠. 정확한 기준을 두고, 역량에 따라 단계별로 업무를 제공했기에 정의로운 절차이므로 뒷말이 나올 수도 없을겁니다. 그때가 되면, 멋진 상사이자 리더가 되어있지 않을까요? P.S) 글만 보더라도 에이스의 포텐이, 품격이 느껴지네요. 굳이 커뮤니티에 질문을 올려 답을 갈구하지 않아도 언젠가 스스로 진리를 찾아 통찰하실 수 있을 것 같네요. 진심으로 화이팅입니다.
2024.12.25
6

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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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