회사가 손해배상 청구로 저를 고소한다는데

안녕하세요, 얼마전에 이직시 인수인계 2달 강요한다고 글 올렸던 사람입니다. 너무 많은 힘이 되었는데요,, 다시 대표랑 얘기해보고 너무 화가 나고 이게 맞나 싶어 한 번 더 글 올려봅니다. 많은 조언 부탁드려요. 1달을 안채우고 나가는 것에 대해 회사 입장에서 입은 손해에 대해 변호사 선임해서 손해배상 청구를 하신다고하네요. 더불어 인수인계/업무마무리가 안될시 월급이나 퇴직금이 미지급 혹은 깎여서 들어갈거라고 합니다. 혹은 늦게 주거나요.. 추후에 변호사랑 얘기하라고 하십니다. 심지어 “똥을 싸지르고 튄다.“ ”지 업무도 제대로 마무리 못하면서 어디가서 뭘하냐?“ 등 폭언을 무지하게 남발하시네요^^ 아래는 객관적인 상황들입니다. 저를 고소하는게 가능한가요? * 12/13 퇴직 면담요청 (10미만 기업이나, 인사팀 통해서 면담 잡아야함) * 12/16 대표와 1차 면담 * 12/23 대표와 2차 면담 (이라고하지만 그냥 2월중 퇴사하라는 말만 하고 나감) * 1/10 저의 퇴사 희망일 * 1/15 회사의 퇴사 희망일 (2월로 나가라고 박박 우기더니 노무사한테 1달 어쩌고를 듣고 돌연 1/15일까지 안다니면 고소하겠다고함. 근데 제 사정상 1/10에 퇴사할 수 밖에 없음) 1차 면담을 기준으로 1달로 치면 5일 모자라긴 합니다만, 저는 13일 퇴직요청 면담 드린게 이직 확정 후 최대한 빠르게 전달드린겁니다. 대표는 말이 안통하고 들으려고도 하지 않아 인사팀에 저는 이직해야하는 입장이니 1/10까지만 다니고 그 이상은 못나온다 전달했습니다. 일은 최대한 마무리 짓고요.. 그걸 듣고 부르더니 폭언+고소한다고 협박하네요. 2년동안 가슴에 손을 얹고 정말 열심히 일했는데 돌아오는게 고소한다는 협박이네요. 믿기지 않지만ㅎㅎ 저 다니는동안 10명이 퇴사했습니다. 대표가 미친건 알고있었지만 상상이상이네요. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 그래도 메리크리스마스에요❣️❣️