팀이 해체되서 권고사직을 한다고 하는데 당장 그만두는건 아니고 2월달까지 이직을 준비하면서 그냥 적당히 다니라고 하네요 근데 위로금은 줄 수 없고 실업급여는 탈 수 있게 해준다고 하는데... 뭐 대판 싸우는게 아니라면 이직이나 준비하면서 나가는게 맞을까요? 대표가 워낙 돈에 목숨거는 사람이라 위로금은 지급할 예정이 없고 대신 이직하는 기간을 주는 것 같아서 고민입니다
IT 직군
권고사직에 대해서
24년 12월 24일 | 조회수 2,506
개
개발자일가요
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드
드라이브
24년 12월 24일
2개월동안 기간을 주고 월급도 주는 것이라면 남은 기간동안의 월급이 위로금 명목이라고 생각하셔도 괜찮을 것 같아요.
2개월동안 기간을 주고 월급도 주는 것이라면 남은 기간동안의 월급이 위로금 명목이라고 생각하셔도 괜찮을 것 같아요.
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개
개발자일가요
작성자
24년 12월 26일
업무배제를 좀 하고 시간을 달라하면서 환승을 해봐야겠네요, 답변자분들 모두 감사드립니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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