저는 10인 미만 작은 회사에 다니고 있는데요..
저희팀은 저와 제 아래 3년차 친구로 경력직 2명이었습니다.
제 아래 친구가 나간 후, 느닷없이 쌩신입을 뽑아 혼자 독박으로 일하던 중 좋은 기회로 1월말 이직하게 됐네요..
(쌩신입 뽑지 말자고 완강하게 거절했으나 대표마음)
문제는 제가 생각한 퇴사 일자 한 달 전에 (12/13)
면담신청하여 퇴사얘기를 했는데,, 들으려고 하질 않습니다.
무조건 2월중에 퇴사하라고만 하네요?
저만 이상하고 나쁜놈 취급하며 네가 사람도 안뽑아놓고 책임감 없이 나가니 월급/퇴직금 미지급되도 괜찮냐고 협박하네요..
+ 이력서는 받고있으며, 하던 일은 마무리 가능한 일정입니다. 최대한 후임 경력자 뽑아두고 나가려고 노력중입니다.
자기 할 말만하고 제 이직은 제 사정이니 알아서 맞추라는 말만 하는데요, 저 그냥 퇴사 일정 통보하고 안나가도 괜찮은건가요?? 말이 안통합니다…
이직하려는데 인수인계 2달 이상 강요하는 회사
2024.12.23 | 조회수 926
그래놀라많이
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품질경영맨
BEST퇴사 일정 통보하고 다음날부터 출근하지 않아도 됩니다. 근로기준법상 아무 문제 되지 않습니다.
2024.12.23
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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