사람 추천 함부로 하지 마세요…

어떻게 알게된 사람이 있어요 회사 그만두고 반년 넘게 취업을 못하고 있다고 하길래 회사에 추천을 해 주었습니다 이력이나 학력이 기준에 안 맞는 다고 생각한건지 연락을 안하다가 사람이 급해지니 뽑더군요 일을 이렇게 까지 못하는 줄 몰랐어요… 회사에선 제가 데리고 왔으니(? 그냥 추천만 한거고 면접은 님들께서 보셨잖아요… 억울… ) 저보고 데리고 일하랍니다 제가 추천했다는 이유로 죄의식과 책임감에 어떻게든 업무능력을 끌어올려 보려고 데리고 일했습니다 그렇게 6개월 위기의식 전무 사고 능력 전무 이해도 결핍 대처 능력 전무 입사 6개월에 마이너스 연차 발생 칼퇴근이 목적 돈 받는 만큼만 일하겠다는 마인드가 팽배 책임회피에 피해의식 최상이라 시간 날때 마다 회사 서버에서 동료들 이력 및 학력 검색하며 본인과 비교 십년차인 친구가 삼년차 사원 보다 나은 점이 없습니다 떠 먹여주는 것에 한계를 느끼네요 계획과 법규 질의에 대한 답변을 일일이 써주고 써준 것을 바르게 작성하고 드로잉 했는지 검토하고 또 수정하기가 반년 입니다 비슷한 년차의 다른 직원은 본인이 다 협의하고 정리하면서 계략적인 가이드만을 받으면서 일을 함에도 이 친구는 그런 것을 보면서 전혀 위기 의식이나 발전 의지가 없고 제가 본인을 사원이나 대리에게 일을 시키 듯 마이크로 매니징하며 검토, 수정 시키는 것을 당연하게 생각하는 듯 합니다 화를 내고 짜증내는 것도 지쳐서 아무 말도 하기 싫습니다 좋은 마음으로 추천 했다가 제 얼굴에 침뱉는 꼴만 겪고 있네요 이런 친구를 정신 차리게 자극 시키려면 어떻게 해야하나요? 발전 가능성은 있을까요…